روابط عمومی تعاونگران
خبرهای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان
صفحات وبلاگ
کلمات کلیدی مطالب
آرشیو وبلاگ
نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢٧ امرداد ۱۳٩٥

نبود متقاضی موثر؛ بزرگ ترین مشکل تعاونی‌های مسکن مهر


معاون تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در خصوص تعاونی‌های مسکن مهر گفت: بزرگترین عامل نیمه‌فعال بودن تعاونی‌های مسکن مهر، نبود متقاضی مؤثر در قراردادهای سه جانبه این واحدها است.

عبدالکریم انصاری در خصوص تعاونی‌های مسکن مهر اظهار کرد: در سال 86 احداث واحدهای مسکن در 16 شهرستان استان هدف‌گذاری شد و به تبع آن 528 تعاونی مسکن در قراردادهای دو جانبه واحدهای مسکن مهر و 120 تعاونی مسکن، برای قرادادهای سه جانبه واحدهای مسکن مهر تشکیل شدند.

وی تصریح کرد: در قراردادهای دو جانبه میان تعاونی‌های مسکن مهر و سازندگان یا پیمانکاران ساختمان، این تعاونی‌ها کارفرمای پروژه هستند و قراردادهای سه‌جانبه نیز میان تعاونی‌های مسکن مهر، پیمانکاران یا سازندگان ساختمان و اداره کل راه و شهرسازی خوزستان منعقد می‌شود.

معاون تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در خصوص قراردادهای سه‌جانبه مسکن مهر خاطرنشان‌کرد: در حقیقت تعاونی‌های مسکن مهر در این نوع از قراردادها هیچ اختیاری ندارند و تنها یک حساب بانکی مسدود را که از طرف اداره کل راه و شهرسازی استان تعیین شده است، جهت واریز پول به اعضای خود معرفی می‌کنند؛‌ هیچ کس حق برداشت از این حساب را ندارد و تنها در زمان صدور مجوز توسط اداره کل راه و شهرسازی، پیمانکار قادر به برداشت از حساب بانکی مذکور است.

انصاری ادامه داد: مبلغ یک مترمکعب از واحدهای مسکن مهر در قراردادهای سه‌جانبه به شکلی است که در اولین قرارداد 280 هزار تومان، در دومین قرارداد 320 هزار تومان و در سومین قرارداد 340 هزار تومان باید  پرداخت شود.

وی عنوان کرد: در قراردادهای دو جانبه واحدهای مسکن مهر برای احداث 41 هزار واحد مسکونی هدف‌گذاری و در این راستا 528 تعاونی مسکن مهر تعریف کردیم. همچنین برای احداث 12 هزار واحد مسکونی در قراردادهای سه جانبه مسکن مهر هدف‌گذاری شد.

معاون تعاون اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بیان کرد: در حال حاضر توانستیم 27 هزار واحد مسکن مهر در قراردادهای دو جانبه و چهار هزار و 500 واحد مسکن مهر در قراردادهای سه جانبه را به متقاضیان تحویل دهیم. برای سال جاری نیز اداره‌کل راه و شهرسازی، احداث و تکمیل 14 هزار واحد مسکن مهر را هدف‌گذاری کرده که 11 هزار واحد مربوط به قراردادهای دو جانبه و مابقی مربوط به قراردادهای سه جانبه هستند.

انصاری با اشاره به مشکلاتی که تعاونی‌های مسکن مهر درخصوص قراردادهای سه جانبه دارد، گفت: طبق قانون، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اجازه دارد تا با تعاونی‌های مسکن مهری که هر سه سال یک بار اقدام به تشکیل مجامع خود نمی‌کنند، برخورد کند. اکنون 48 تعاونی مسکن مهر در استان مشکلاتی دارند و نیمه فعال هستند که این تعاونی‌ها در شهرستان‌های آبادان، خرمشهر و بندرامام هستند.

وی ادامه داد: این 48 تعاونی مسکن مهر دارای قراردادهای سه جانبه و فاقد متقاضی مؤثر هستند؛ یعنی در همان روزهای آغازین ثبت‌نام واحدهای مسکن مهر، متقاضیان به گمان اینکه با صرف هزینه بسیار کم می‌توانند صاحب مسکن شوند، ثبت‌نام خود را انجام دادند و سپس با آگاهی از شرایط واقعی برای برخورداری از واحدهای مسکن مهر، دیگر پیگیر تقاضای خود نشدند.

معاون تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان نبود متقاضی مؤثر برای واحدهای مسکن دارای قرارداد سه جانبه را از مشکلات تعاونی‌های مسکن مهر نیمه فعال دانست و تصریح کرد: نبود زیرساخت‌های لازم از دیگر مشکلات این تعاونی‌ها است، زیرا تا زمانی‌ که یک سایت واحد مسکن مهر دارای سیستم‌های آب و فاضلاب، معابر و جدول‌های لازم، کنتورهای آبرسانی و برق، مدرسه، نیروی انتظامی و ... نباشد، طبیعتاً هیچ فردی تقاضای خرید اینگونه واحدهای مسکن را ندارد.

انصاری خاطرنشان‌کرد: طبق قانون اگر یک تعاونی مسکن مهر به انجام وظایف خود نپردازد، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی موظف است تا از اداره کل راه و شهرسازی درخواست توقف در پروژه‌های آن تعاونی مسکن را کند و از بانک‌های عامل نیز بخواهد تا از ارائه تسهیلات به تعاونی مذکور خودداری کند.

وی عنوان کرد: تعاونی‌های مسکن مهر در قراردادهای سه جانبه نه تنها اکنون به خوبی فعالیت می کنند، بلکه مجامع به‌روزی نیز دارند؛ مشکل ما در حقیقت به واحدهای مسکن مهر دارای قرارداد سه جانبه بازمی‌گردد؛ زیرا در این نوع قراردادها سازندگان اصلاً تعاونی‌های مسکن مهر طرف قرارداد خود را نمی‌شناسند و متاسفانه در این نوع قراردادها احداث واحد مسکن مهر در مناطقی که فاقد متقاضی مؤثر هستند، هدف‌گذاری شده است.

معاون تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان عنوان کرد: برای واحدهای مسکن مهر در شهرستان‌های بندرامام، خرمشهر و آبادن هیچ متقاضی وجود ندارد و این واحدها همه دارای قراردادهای سه جانبه هستند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ٢٦ امرداد ۱۳٩٥

تحقق بیش از 32 درصدی تعهد اشتغال خوزستان

از ابتدای سال تاکنون


رییس دبیرخانه کارگروه اشتغال خوزستان با اشاره به تعهد اشتغال دستگاه‌های اجرایی استان در سال جاری، از تحقق بیش از 32 درصدی تعهد اشتغال استان خبر داد.

حسین نظری اظهار کرد: تعهد اشتغال 21 دستگاه اجرایی استان در سال جاری ایجاد 19 هزار و 527 فرصت شغلی است و تاکنون ایجاد 6 هزار و 303 فرصت شغلی در سامانه ملی رصد توسط این دستگاه‌های اجرایی ثبت شده است.

وی تصریح کرد: در مجموع 32.2 درصد تعهد اشتغال استان تاکنون محقق شده است. همچنین سازمان صنعت، معدن و تجارت با تعهد ایجاد 6 هزار فرصت شغلی، بیشترین میزان تعهد اشتغال را در میان 21 دستگاه اجرایی استان دارد.

رییس دبیرخانه کارگروه اشتغال خوزستان خاطرنشان‌کرد: اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با تعهد 3 هزار و 337 فرصت اشتغال، سازمان جهاد کشاورزی با تعهد 2 هزار و 500 فرصت شغلی، کمیته امداد امام خمینی با تعهد یک هزار و 200 فرصت شغلی و سازمان حمل و نقل و پایانه‌ها با تعهد ایجاد یک هزار و 190  فرصت شغلی، پس از سازمان صنعت، معدن و تجارت خوزستان دارای بیشترین تعهد ایجاد اشتغال هستند.

نظری در خصوص عملکرد میزان تحقق تعهد اشتغال دستگاه‌های اجرایی استان، عنوان کرد: سازمان جهاد کشاورزی با ثبت ایجاد 2 هزار و 443 فرصت شغلی، 98 درصد از تعهد اشتغال خود را محقق کرده است. همچنین اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایجاد یک هزار و 137 فرصت شغلی، سازمان صنعت، معدن و تجارت ایجاد یک هزار و یک فرصت شغلی و کمیته امداد حضرت امام(ره) ایجاد 640 فرصت شغلی را تاکنون در سامانه رصد ثبت کرده‌اند. این دستگاه‌های اجرایی بیشترین عملکرد را در خصوص ایجاد فرصت شغلی داشته‌اند.

وی با اشاره به نظارت بر تحقق تعهد اشتغال سالانه هر استان توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بیان کرد: سامانه ملی رصد نیز بخشی از فرآیند نظارت بر تحقق تعهد اشتغال دستگاه‌های اجرایی را انجام می‌دهد. همچنین اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در طول سال نظارت‌هایی بر عملکرد دستگاه‌ها در خصوص تعهد اشتغال آن‌ها خواهد داشت.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - دوشنبه ٢٥ امرداد ۱۳٩٥

هاشم بالدی:

اداره‌کل کار بر اجرای مصوبه کاهش ساعات اداری نظارت کند

هوشمند صفائی:

کارخانه ها و شرکت های بخش خصوصی

در اطلاعیه کاهش ساعت اداری لحاظ شوند


مدیرکل مدیریت بحران استانداری خوزستان درباره مصوبه کاهش ساعات اداری گفت: طبق این اطلاعیه پایان وقت اداری در تمام کارخانه‌ها و تأسیسات و مراکز تولیدی و صنعتی بخش دولتی و خصوصی ساعت 13 است.

هاشم بالدی اظهار کرد: در این اطلاعیه منظور از دستگاه‌های اجرایی تمام کارخانه‌ها و تأسیسات و واحدهای تولیدی صنعتی بخش دولتی و خصوصی است.

وی ادامه داد: بنابراین پایان ساعت اداری امروز برای تمام سازمان‌ها بخش دولتی و خصوصی تا ساعت 13 است و اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان موظف به نظارت بر اجرای این اطلاعیه است.

هوشمند صفایی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان نیز در این باره به خبرنگار ایسنا گفت: تا زمانی که دقیقاً کارخانه‌ها و مراکز تولیدی و صنعتی بخش خصوصی در اطلاعیه کاهش ساعت اداری لحاظ نشوند قادر به نظارت بر اجرای این اطلاعیه‌ها در کارخانه ها و سازمان‌های بخش خصوصی نیستیم.

وی تصریح کرد: در اطلاعیه کاهش ساعت اداری امروز در صورتی که نام بخش خصوصی نیز درج شده باشد، پایان ساعت اداری در تأسیسات و کارخانه‌های بخش خصوصی نیز تا ساعت 13 است و اداره‌کل تعاون نیز در این باره نظارت خواهد کرد.

به دنبال گرمای هوا در خوزستان از آغاز ماه جاری تاکنون ساعت اداری چندین روز در راستای اجرای مصوبه کاهش ساعت اداری در روزهای گرم با دمای بالای 49 درجه سانتیگراد کاهش یافته است اما این مصوبه در کارخانه‌ها و تأسیسات بخش خصوصی اجرا نمی‌شود.

 
نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ۱٩ امرداد ۱۳٩٥

در بخشنامه‌های تعطیلی کار مدیریت بحران استان

مراکز صنعتی و تولیدی دیده شوند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: اطلاعیه‌های کاهش ساعات اداری اعلامی از سوی ستاد مدیریت بحران استانداری از نظر لحاظ نکردن کارخانه ها ایراد دارد.

هوشمند صفائی اظهار کرد: در هفته گذشته با مدیرکل مدیریت بحران استانداری صحبت‌هایی داشتیم و مقرر شد در اطلاعیه‌های اعلام پایان ساعت کار، دقیقاً کارخانه ها و واحدهای تولیدی صنعتی و کشاورزی لحاظ شوند.

وی افزود: دستگاه‌های اجرایی شامل تمام ادارات، نهادها و سازمان‌های دولتی است اما مراکز صنعتی و تولیدی در بخشنامه‌های تعطیلی کار مدیریت بحران استان دیده نمی‌شوند.

صفائی تصریح کرد: در پاسخ درخواست‌های ما به مدیریت بحران استانداری مبنی بر لحاظ کردن بخش خصوصی در این بخشنامه‌ها، مدیریت این ستاد خواستار ارسال نامه کتبی و اداری این درخواست از سوی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان به ستاد شد.

وی عنوان کرد: در هفته گذشته این نامه را ارسال کردیم و از مدیریت بحران استانداری خواستیم تا مراکز تولیدی، کشاورزی و صنعتی استان نیز در اطلاعیه‌های اعلام پایان ساعات اداری لحاظ شوند که البته مدیریت بحران نیز قول انجام این درخواست را داده است.

صفائی خاطرنشان کرد: اگر در اطلاعیه‌های اعلام پایان ساعات اداری مدیریت بحران، بخش خصوصی و کارخانه ها نیز لحاظ شوند اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز می‌تواند بر حسن اجرای این اطلاعیه توسط واحدهای تولیدی و خصوصی استان نظارت کند و در این اطلاعیه‌‌ها دقیقاً باید کارخانه ها و مراکز تولیدی صنعتی و کشاورزی درج شود.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - یکشنبه ۱٧ امرداد ۱۳٩٥

پیوند بیش تر آموزش عالی با نیازهای بازار کار


مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان با تاکید بر ضرورت هماهنگی مستمر و پیوند بیش تر آموزش عالی با نیازهای بازار کار تصریح کرد: در آموزش عالی کشور، به ویژه استان باید اصلاحاتی انجام شود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در دیدار با مدیرکل صدا و سیمای مرکز خوزستان بر لزوم همکاری همه جانبه رسانه های جمعی به ویژه سیمای ملی در ترویج فرهنگ تعاون و کار در خوزستان تاکید کرد و با اشاره به نبود تناسب میان آموزش عالی و مهارت‌های مورد نیاز بازار کار گفت:‌ باید آموزش‌های دانشگاهی به سمتی سوق یابد که نیروهای متخصص و کارآزموده- که مورد نیاز بازار کار هستند- تربیت شوند؛ بنابراین باید در آموزش عالی کشور، به ویژه استان اصلاحاتی انجام شود.

او گفت: شوربختانه به دلایل مختلف، اعتقاد جامعه به ویژه نسل جوان به کار تضعیف شده است که این مورد باید توسط نخبگان آسیب شناسی شود. بخش مهمی از فرهنگ کار و تلاش بر دوش مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و بخش دیگر آن مربوط به رسانه ها به ویژه رسانه ملی به عنوان یک دانشگاه است.

مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان از وجود خلاء کارهای علمی، تحقیقاتی و پژوهشی ‌در زمینه اشتغال و کارآفرینی به طور اعم در کشور و به صورت اخص در خوزستان سخن گفت و تصریح کرد: امروز توسعه فرهنگ کار مستلزم انجام اقدامات پژوهشی و تغییر نگرش به مقوله کار است؛ زیرا نگاه امروز جامعه به مقوله کار صریح نیست و تفکر عام این است که اشتغال در استخدام خلاصه می‌شود.

وی گفت: ‌اگر امروز در حوزه اقتصاد با مشکل جدی مواجه هستیم ریشه و علت این امر به وجود خلاء‌های جدی در فضای کسب و کار و نپذیرفتن و گسترش نیافتن فرهنگ تعاون در کشور باز می‌گردد. در صورتی‌که دستیابی به توسعه اقتصادی و عدالت اجتماعی از طریق بخش تعاونی از اهداف انقلاب اسلامی بود؛ بنابراین در فرهنگ تعاون هم با خلاء‌هایی مواجه هستیم.

او مبنای اقتصاد مقاومتی را مردمی کردن اقتصاد کشور دانست و گفت:‌ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در نظر دارد در سه حوزه توسعه فرهنگ کار، فرهنگ تعاون و عدالت اجتماعی اقداماتی اساسی انجام دهد که صدا و سیما به عنوان یک رسانه فراگیر و مردمی می‌تواند در این زمینه کمک‌های بسیاری به ما کند.

صفائی‌ با ابراز امیدواری نسبت به همکاری میان سازمان صدا و سیمای مرکز خوزستان و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت:‌ امیدواریم ارتباط تنگاتنگ کنونی میان این دو دستگاه افزایش یابد و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از ظرفیت‌های برنامه سازان توانمند خوزستانی در معرفی مشاغل از یاد رفته سنتی و محلی استان بهره‌مند شود.

مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان ادامه داد: باید از اقتصاد دولتی به سمت جذب مشارکت مردم در چرخه ی فعالیت های اقتصادی برویم. با درایت مسوولان می شود از همین امکانات موجود برای توسعه اقتصادی استان و ایجاد اشتغال بهره برد. مسوولان باید با تدبیر، بسترهای لازم را برای حضور صاحبان سرمایه و کارآفرینان فراهم کنند تا با ارایه ی راه کارهای مناسب از سوی آنان، زمینه ی توسعه ی فعالیت های اقتصادی و اشتغال در استان بیش از پیش فراهم شود که در این خصوص برنامه های تلویزیونی و رادیویی می تواند نقش ویژه خود را ایفا کند .

در این نشست مسلم رحیمی مدیرکل صدا و سیمای مرکز خوزستان در سخنانی آمادگی حوزه ی مسوولیت خود را برای تعامل، همکاری و مشارکت با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در تهیه و ساخت برنامه های مختلف اعلام کرد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - شنبه ۱٦ امرداد ۱۳٩٥

صدور پیام تبریک شورای هماهنگی مدیران کل حوزه

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خوزستان


 شورای هماهنگی مدیران کل حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خوزستان به مناسبت فرا رسیدن 17 امرداد (روز خبرنگار) پیام تبریکی صادر کرد.

متن پیام به این شرح است:

ن والقلم و مایسطرون

درود بر خبرنگاران زحمت کش و متعهدی که شبانه روز کوشش می کنند تا در راه اطلاع رسانی و تنویر افکار عمومی گام هایی هر چند کوتاه بردارند. گام هایی که بی شک از جنس گام های پیامبران است.

از زمانی که ایرانیان مسلمان، قلم به دست گرفتند تا جامعه را از مسایل روز زمانه آگاه سازند، خبرنگاران جای پای خود را در تاریخ تثبیت کردند. چرا که عنوان آموزگار افکار عمومی را از آن خود کردند.

روز خبرنگار را گرامی می داریم؛ روزی که شهید صارمی- آزاد مردی که 17 مرداد ماه را جاودانه کرد- روزی که شهید مرتضی آوینی آسمانی شد و روزی که سانحه ی هواپیمای سی یک صد و سی به وقوع پیوست و پرواز زود هنگام ۳۹ خبرنگار، عکاس و تصویربردار داغدارمان کرد، از یادها نخواهد رفت. هنوز صدای شهید رهبر، خبرنگار ایثارگر صدا و سیمای خوزستان در گوش مان طنین انداز است که از پیروزی های رزمندگان اسلام سخن می گفت...

خبرنگار با اتکا به خداوند منان و با قلم و بیان خویش به بررسی مسایل، مشکل ها و نارسایی های جامعه می پردازد تا زمینه احقاق حقوق قشرهای مختلف جامعه فراهم شود. کم نبودند خبرنگاران و تصویربردارانی که در طول هشت سال دفاع مقدس در جبهه های نبرد حق علیه باطل حضور یافتند و با انعکاس خبرها و افشای حقایق، جان خویش را فدای آرمان های والای انقلاب شکوهمند اسلامی کردند.

17 مرداد از آن عزیزان خبرنگاری است که در عرصه اطلاع رسانی و آگاهی بخشی جامعه حتا کوچک ترین نقشی را بر عهده داشته اند. چرا که خبرنگاری شغلی خطیر و استرس زا است. خبرنگارانی که از کم ترین حقوق برخوردارند و به‌لحاظ معیشتی نیز زندگی سختی دارند.

17 مرداد روز "خبرنگار" را به شما خبرنگاران، صاحبان قلم و اندیشه و نیز جامعه رسانه ای خوزستان تبریک می گوییم و از خداوند متعال سلامتی و سعادت شما عزیزان فداکار را خواستاریم.

شورای هماهنگی مدیران کل حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خوزستان

نویسنده: حبیب اله بهرامی - پنجشنبه ۱٤ امرداد ۱۳٩٥

 دستگاه های اجرایی باید در کارگروه اشتغال دخیل باشند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: همه دستگاه های اجرایی باید در کارگروه اشتغال دخیل باشند.

هوشمند صفایی در نشست کار گروه اشتغال استان- که در محل استانداری خوزستان برگزار شد- میانگین جذب اعتبارات مشاغل خانگی را در خوزستان 42 درصد برشمرد و گفت: اعتبارات مربوط به مشاغل خانگی استان در سال گذشته 148 میلیارد ریال بود و بانک های ملی،ملت، صادرات و تجارت به عنوان بانک های عامل این اعتبارات بودند.

او افزود: بانک ملی 55 درصد و بانک ملت 47 درصد جذب اعتبار و پرداخت داشته اند.

صفائی با ابراز گلایه از عملکرد بانک صادرات در جذب اعتبارات مشاغل خانگی تصریح کرد: به رغم تاکیدی که در جلسات گذشته کارگروه شورای اشتغال شد، هیچ گشایشی در کار این بانک در جذب اعتبارات مشاغل خانگی ایجاد نشد.

او ادامه داد: کماکان بانک صادرات 8،5 درصد از اعتبارات مشاغل خانگی خود را جذب کرده که امیدواریم درباره علل جذب نشدن کامل این اعتبارات پاسخ گو باشد.

صفایی بیان کرد: در شهریورماه باید گزارش عملکرد استان را در جذب مشاغل خانگی ارسال کنیم. با توجه به عملکرد میانگین 42 درصدی جذب اعتبار امیدواریم تا پایان شهریور ماه این جذب افزایش یابد.

او بر شناسایی امکانات و محدودیت های فنی وحرفه ای تاکید کرد و خواستار هدفمندسازی آموزش متناسب با نیاز بازار کار استان دانست.

صفائی مشارکت دستگاه ها را در کار گروه در یک سال اخیر کم دانست و گفت: کمیته ها زیر نظر کارگروه هستند و برای هر کدام از این کمیته ها دستگاه های مختلفی را در نظر گرفته ایم تا خروجی بهتری داشته باشند.

او با اشاره به 37 مرکز کاریابی موجود در استان گفت: در زمان استاندار قبل بخش نامه ای برای ادارات صادر شد که طبق آن همه سازمان ها و دستگاه ها دولتی و غیردولتی و شرکت ها و کارخانه ها موظف بودند هر فرصت شغلی را از طریق این مراکز معرفی کنند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان افزود: همین امر موجب می شود تا ضمن رعایت عدالت در توزیع شغلی، اشتعال ساماندهی و تقویت شود.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ۱۳ امرداد ۱۳٩٥

از رییس حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان

قدردانی شد


 از سوی دکتر علی ربیعی، رییس حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان مورد قدردانی قرار گرفت.

در سومین همایش سراسری حراست های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- که با موضوع "اقتصاد مقاومتی و امنیت پایدار" در تهران برگزار شد- نورمحمد ویسی نژاد رییس حراست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان جزو حراست های برتر کشور انتخاب شد و لوح تقدیری با امضای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دریافت کرد.

در لوح تقدیر وزیر تعاون به نور محمد ویسی نژاد آمده است:

"توسعه و پیشرف کشور مرهون تلاش بی دریغ مسوولان خدوم و دلسوزی است که همواره برای تعالی میهن اسلامی قدم برداشته و خدمتگزاری را افتخاری بزرگ برای خویش می دانند.

معتقدم مجموعه حراست و عاملان آن با تخاذ رویکرد اخلاقی و حرفه ای پیشگیری و کنترل و ایفای             نقش های هشدار دهنده یا پیشگیری کننده، اصلاح کننده یا درمان کننده و جدا کننده از سیستم، نقش ها و کارکردهای مقبتی را برای کاهش تخلف ها در سازما ایفا می کنند.

بدین وسیله ضمن ابرزا مراتب سپاس و امتنان خود از تلاش ها و مساعی ارزشمندتان در جهات؛ عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام، رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسوولیت پذیری، قانون گرایی و تعمیم آن در سازمان، تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران  کارکنان، رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع، رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان، رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان، تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسایی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص، تلاش مجدانه در شناسایی و پیشگیری از آسیب های سازمان، شناسایی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان، توجه لازم به سه اصل، دقت، صحت و سرعت در بررسی گزارش های رسیده و اطلاع رسانی به موقع، اهتمام به تحقق بخشیدن سه شعار اساسی، حراست اثر گذار، تصمیم ساز و پاسخگو، رازداری، تقوا، شجاعت، رعایت انصاف و عدالت و به طور کلی نقش آفرینی موثر در پیشبرد امور و تحقق ماموریت های بنیادین وزارت متبوع و دولت تدبیر و امید، سلامتی و بهرورزی و عزت و کامیابی را برای شما در پرتو الطاف بیکران خداوندی آرزو می کنم.

از آستان حضرت احدیث مزید توفیقات برای خدمتی سرشار از شور و نشاط و مملو از توکل الهی در جهت رشد و شکوفایی ایران عزیز، مسألت می نمایم."

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٦ امرداد ۱۳٩٥

امیدواریم ستاد بحران تصمیم ویژه‌ای برای تعطیلی در گرما گیرد


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: ستاد بحران در زمان ریزگردها روز را تعطیل می‌کنند که جزو وظایف این ستاد است امیدواریم در رابطه با گرما نیز تصمیم ویژه بگیرند.

هوشمند صفایی درباره وضعیت شرایط آب و هوای استان اظهار کرد: خلأ قانونی درباره اینکه گرما و سرما وجود دارد و در قوانین مربوط از جمله قانون کار و قوانین پایین دستی وجود دارد و دیده می‌شود، بنابراین با وجود اینکه ما نگران شرایط جسمی و سلامت نیروی کار استان هستیم اما متاسفانه نمی‌توانیم ورود کنیم.

وی بیان اینکه در جای دیگر به آن پرداخت شده است که ستاد بحران مستقر در استانداری خوزستان در شرایط سخت و حوادث غیر مترقبه به ویژه بالارفتن دمای هوا بایستی رسیدگی و بررسی کنند و کارگاه و کارخانجات را تعطیل کنند، تصریح کرد: بنابراین در زمان ریزگردها روز را تعطیل می‌کنند که جز وظایف این ستاد است امیدواریم در رابطه با گرما نیز تصمیم ویژه بگیرند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: ما به عنوان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مستقل نمی‌توانیم ورودی داشته باشیم زیرا قانونی در این زمینه نداریم و نمی‌توانیم ایفا نقش کنیم؛ اما ستاد بحران استانداری می‌تواند در این زمینه تصمیم‌گیری کند و زمان افزایش یا کاهش دما، ساعت کاری کم را یا زیاد یا هم تعطیل کند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٦ امرداد ۱۳٩٥

به دنبال کاهش نگرانی ها و رنج های مردم هستیم


فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: به دنبال کاهش نگرانی ها و رنج های مردم هستیم.

هوشمند صفائی در چهارمین نشست شورای هماهنگی دستگاه های تابع وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خوزستان گفت: بعد از ادغام سه وزارت خانه رفاه، تعاون و کار و امور اجتماعی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شکل گرفت که 12 دستگاه اجرایی در خوزستان شامل این وزارت خانه می شود.

او افزود: بهزیستی، تامین اجتماعی، فنی و حرفه ای، بیمه سلامت، صندوق بازنشستگی، معاونت درمان و تامین اجتماعی، بانک توسعه تعاون، رفاه کارگران و صندوق کار آفرین امید از جمله این دستگاه های اجرایی هستند که با موضوع ها و ماموریت های مختلف در سطح استان درحال فعالیت اند.

او گفت: برای این که هم افزایی و انسجام کاری بیش تری داشته باشیم شورایی با عنوان هماهنگی مدیران کل حوزه تعاون، کار و رفاه اجتماعی تشکیل داده ایم و ماهانه این نشست ها برگزار می شود.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان برگزاری این نشست ها را در حوزه بیمه، درمان، آموزش های مهارتی سازمان فنی و حرفه ای، حوزه بهزیستی حمایت از مددجویان تامین اجتماعی، حوزه آسیب های اجتماعی اعلام کرد و گفت: امروز درباره حوزه آسیب های اجتماعی صحبت هایی شد و بر ضرورت تشکیل کمیته آسیب های اجتماعی با موضوع هایی مانند حاشیه نشینی، مبارزه با فقر و توانمندی، مقابل با مصرف مواد مخدر و حمایت از معتادان بهبود یافته تاکید شد.

صفائی افزود: همچنین در این کمیته با محوریت بهزیستی در حوزه آسیب های اجتماعی تصمیم گیری و مقرر شد اقدام های شایسته ای در شان استان انجام شود. ما به دنبال کاهش نگرانی هاو رنج هایی هستیم که امروزه مردم دارند.

او افزود: کمیته بیمه و درمان با مشارکت بیمه سلامت، بیمه روستاییان و عشایر و معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی تشکیل می شود که ان شاا... بتوانیم نیاز استان در حوزه بیمه و میزان اثر بخشی آن را بر مسایل و مشکل های استان داشته باشیم.

صفائی با اشاره به سال اقتصاد مقاومتی و اقدام و عمل گفت: ما برای تحقق اقتصاد مقاومتی به جد پیگیری های لازم را انجام داده ایم و این یک وظیفه قانونی و شرعی است که از همه ابزارهای این 12 دستگاه برای اثربخشی در این مقوله استفاده کنیم.

او در چهارمین نشست شورای هماهنگی استان، ضمن ارزیابی مناسب عملکرد دستگاه های زیر مجموعه بر ضرورت حضور تمامی مدیران در این شورا و ارایه عملکرد و پیشنهادهای خود تاکید کرد و گفت: برنامه اقتصاد مقاومتی نیز تدوین و طراحی و در حوزه اشتغال هم اجرا و عملیاتی شده است.

او از احیای مشاغل سنتی و محلی که در گذشته رونق داشتند و استان نیز در سطح کشور جز اولین ها بود خبر داد و گفت:. برای اشتغالزایی مشاغل خرد و متوسط تا کنون 30 میلیارد تومان اعتبار اختصاص داده ایم.

صفائی از حضور استاندار خوزستان در جلسه شورای هماهنگی مدیران کل سازمان تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ماه آینده خبر داد و گفت: حضور دکتر شریعتی موجب دلگرمی مدیران زیر مجموعه شورای هماهنگی خواهد شد. همچنین با توجه به اشرافی که استاندار خوزستان بر مسایل استان دارد می تواند راه گشای مسایل و مشکل ها باشد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - دوشنبه ٤ امرداد ۱۳٩٥

اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرالوان گشایش یافت


توسعه جنوب: در آستانه شهرستان شدن بخش شاوور، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این شهرستان گشایش یافت.

مدیرکل تعاون،کار ورفاه اجتماعی خوزستان راه اندازی دومین اداره کار شهرستان شوش را موجب خدمت رسانی و توسعه این شهرستان عنوان کرد و گفت: با فعال کردن تعاونی ها و حضور مردم در فعالیت های اقتصادی و حمایت مالی از طرح های تولیدی، موجب تولید درآمد و ایجاد شغل خواهد شد.

هوشمند صفائی راه برون رفت از گره های اقتصادی و مشکل های موجود کشور را اجرای مقوله آگاهانه و کارشناسانه اقتصاد مقاومتی- که از سوی مقام معظم رهبری اعلام شد- عنوان کرد و گفت: با اتکا به منابع طبیعی و اقتصادی در استان و نیروی انسانی این کار میسر می شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از تخصیص 430 میلیارد تومان از اعتبارات استانی توسط شورای برنامه ریزی به پروژه های نیمه تمامی که بیش از 60درصد پیشرفت کار دارند، برای احیا و راه اندازی مجدد خبر داد و گفت: پیش بینی می شود با راه اندازی این واحدها 35 هزار فرصت شغلی در منطقه ایجاد شود.

صفائی گفت: در مجموعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صندوق کارآفرینی از طریق کارگروه اشتغال و نیز منابع قرض الحسنه سیستم بانکی، تسهیلات ارزان قیمت به تعاونی عمران شهری و روستایی پرداخت می کند.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان بر احیای مشاغل سنتی فراموش شده در استان تاکید کرد و گفت: هر منطقه ای در گذشته مشاغل محلی و مناسب شرایط منطقه ای داشت. برای احیای این طرح های اشتغال سنتی- که عمدتا صنایع دستی و از جمله حصیر بافی و عبا بافی و... هستند، تسهیلاتی در نظر گرفته می شود.

وی در ادامه بر تغییر نگرش کار در جامعه تاکید کرد و افزود: اعطای مدارکی که متناسب با بازار کار استان نیست و نیز برگزار نشدن کلاس های آموزش علمی فارغ التحصیلان، از مشکل های بیکاری در استان است. می توان با آموزش های فنی و حرفه ای و نیز علمی و کاربردی افراد را به بازار کار نزدیک تر کرد .

صفائی همچنین عملکرد شهرستان شوش را در پیگیری و ایجاد زمینه شغلی قابل تحسین و دارای رتبه ی نخست استان دانست و افزود: با توجه به این که شهرستان شوش از شهرهای مرزی استان است می توان با تشکیل تعاونی مرزنشینان و گرفتن کارت مبادلات مرزی به صادرات تولیدات محلی کمک کرد. همچنین با تشکیل تعاونی عمران شهری و عمران روستایی و مشارکت مردمی و مدیریت آن توسط نخبگان شهرستان از اعتبارات دولتی استفاده کرد.

* موضوع اشتغال از دغدغه های دولت و مردم است

فرماندار شوش در این آیین گفت: راه اندازی این اداره به منظور تسریع و تسهیل در ارایه خدمات به مراجعان و انجام امور کارگران و کارفرمایان منطقه و نیز وسعت و جمعیت زیاد بخش شاوور صورت گرفته است.

رضا نجاتی گفت: با هماهنگی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی خوزستان و هماهنگی های درون شهرستانی و در اجرای اقتصاد مقاومتی و رسیدگی به طرح های تولیدی و تشکیل تعاونی های خود اشتغالی اداره کار شهر الوان راه اندازی شده است.

وی گفت: یکی از دغدغه های دولت و مردم موضوع اشتغال است که با راه اندازی این اداره به عنوان دومین اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان موضوع اشتغال جوانان به صورت جدی تر پیگیری خواهد شد.

فرماندار شهرستان شوش به ظرفیت های موجود در شهرستان و بخش شاوور اشاره کرد وگفت: باید از پتانسیل های کشاورزی و صنعتی به منظور اشتغال جوانان استفاده کرد.

"نجاتی" همچنین بر راه اندازی طرح های اشتغالزایی خانگی تاکید کرد وگفت: از طرح های مذکور برای ایجاد اشتغال حمایت خواهد شد.

* ایجاد اشتغال جوانان از موضوع های اساسی است

امام جمعه شهرستان شوش نیز راه اندازی این اداره را به عنوان منشاء خیر برای اهالی شهر الوان و بخش شاوور عنوان کرد وگفت: موضوع ایجاد اشتغال جوانان باید به عنوان یکی از موضوعات اساسی پیگیری شود.

حجت الاسلام و المسلمین"سیدمحمد امام" گفت: بر ما مسوولان واجب است تا زمینه ی اشتغال را برای جوانان جویای شغل از طریق ارایه ی راه کارهای جدید فراهم کنیم.

گفتنی است: در این آیین- که جمعی از مسوولان شهرستان شوش حضور داشتند- محمود مرادی معاونت اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شوش به عنوان نخستین سرپرست اداره کار بخش شاوور معرفی شد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - دوشنبه ٤ امرداد ۱۳٩٥

کاریابی ویژه بانوان در خوزستان راه‌اندازی می‌شود


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از راه‌اندازی نخستین کاریابی ویژه بانوان به صورت رسمی در خوزستان تا ماه جاری خبر داد.

هوشمند صفائی گفت: باید فرصت‌های شغلی برای بانوان در استان ایجاد شود و بر این اساس نخستین مرکز کاریابی بانوان در اهواز راه‌اندازی می‌شود. این کاریابی ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که توسط خود بانوان فارغ‌التحصیل شده از دانشگاه راه‌اندازی خواهد شد.

او افزود: از این پس نیز فرصت‌های شغلی که در سطح استان اعم موسسات، کارخانه‌ها و ادارات دولتی که نیروی خدمات خانم نیاز دارند از طریق این کاریابی معرفی خواهد شد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان درباره مزایای کاریابی ویژه بانوان گفت: تسریع و کمک به شناسایی فرصت‌های شغلی و عدالت در توزیع و ایجاد شغل برای بانوان از عمده مزایای آن خواهد بود.

صفائی ادامه داد: با آعاز به کار این کاریابی، صد درصد شرایط لازم برای اشتغال بانوان فراهم خواهد شد و در سطح کشور نیز این کار برای نخستین‌بار انجام می شود. امیدواریم تا ماه آینده نیز شاهد بهره‌برداری از مرکز کاریابی ویژه بانوان خوزستان باشیم.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ٢٩ تیر ۱۳٩٥

مشکل حوزه اقتصاد با پذیرش و گسترش فرهنگ تعاونی

حل می شود


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، حل مشکل اقتصادی کشور و استان را پذیرش و گسترش فرهنگ تعاونی دانست.

هوشمند صفائی در آیین انعقاد تفاهم‌نامه همکاری بین سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اظهار کرد: در زمانی‌که مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران بودم، همکاری بسیار خوبی در سال 80 با مجموعه جهاد دانشگاهی تهران داشتیم که منجر به تشکیل 150 تعاونی خدمات درمانی و بهداشتی توسط فارغ التحصیلان رشته‌های علوم پزشکی شد.

وی با ابراز خرسندی از انجام همکاری میان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مجموعه دانشگاهی خوزستان افزود: خلاء کارهای علمی، تحقیقاتی و پژوهشی ‌در زمینه اشتغال و کارآفرینی به طور اعم در کشور به صورت اخص در خوزستان وجود دارد و امروز توسعه فرهنگ کار مستلزم انجام اقدامات پژوهشی و تغییر نگرش به مقوله کار است زیرا نگاه امروز جامعه به مقوله کار نگاهی صریح نیست و تفکر عام این است که اشتغال در استخدام خلاصه می‌شود.

صفائی خاطرنشان کرد: با وجود ظرفیت‌های بسیار بالای اقتصادی خوزستان، زمینه و بستر برای حضور کارآفرین و جویندگان کار در بازار کار وجود ندارد و فضای کسب و کار وضعیت مناسبی ندارد و تمایل نداشتن سرمایه‌گذار به سرمایه گذاری، برای اقتصاد کشور مصیبت محسوب می‌شود.

وی گفت: ‌اگر امروز در حوزه اقتصاد با مشکل جدی مواجه هستیم ریشه و علت این امر به وجود خلاء‌های جدی در فضای کسب و کار و عدم پذیرش و گسترش فرهنگ تعاون در کشور باز می‌گردد. در صورتی‌که دستیابی به توسعه اقتصادی و عدالت اجتماعی از طریق بخش تعاونی از اهداف انقلاب اسلامی بود؛ بنابراین در فرهنگ تعاون با خلاء‌هایی مواجه هستیم.

صفائی درباره رفاه اجتماعی بیان کرد:‌ اکنون آسیب‌های اجتماعی در کشور مانند فقر، بیکاری و... به طور فزاینده‌ای افزایش می‌یابد که تمام این آسیب‌ها مبنایی اقتصادی دارند و در مورد تمام این آسیب‌ها باید کارهای علمی و تحقیقاتی انجام داد.

وی مبنای اقتصاد مقاومتی را مردمی کردن اقتصاد کشور دانست و گفت:‌ در برنامه‌هایی که امروز در کشور در حال تدوین است تا چه میزان به این مبنا توجه شده و برای مردمی کردن اقتصاد چه راهکارهایی در نظر گرفته شده است؟ کشور ایران در خصوص طرح‌ها و برنامه‌ها در حوزه‌های مختلف دارای مترقی‌ترین برنامه‌ها است اما در اجرای این برنامه و طرح‌ها با مشکلات زیادی مواجه است.

صفائی اظهار کرد:‌ اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در نظر دارد در سه حوزه توسعه فرهنگ کار، فرهنگ تعاون و عدالت اجتماعی اقداماتی اساسی انجام دهد که در قالب تفاهم‌نامه امروز با مجموعه جهاد دانشگاهی گنجانده شده است و مجموعه جهاد دانشگاهی می‌تواند در این زمینه کمک‌های بسیار زیادی از طریق ارایه راه کار و پیشنهاد به ما کند.

وی‌ با ابراز امیدواری نسبت به اجرای تفاهم‌نامه همکاری میان سازمان جهاددانشگاهی و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تحقق اهداف این تفاهم نامه تصریح کرد:‌ امیدواریم که ارتباط تنگاتنگ کنونی میان این دو نهاد افزایش یابد و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از ظرفیت‌های علمی، ‌پژوهشی و تحقیقاتی مجموعه جهاد دانشگاهی استان بهره‌مند شود.

صفائی با اشاره به عدم تناسب میان آموزش عالی و مهارت‌های مورد نیاز بازار کار بیان کرد:‌ باید آموزش‌های دانشگاهی به سمتی سوق یابد که نیروهای متخصص و کارآزموده که مورد نیاز بازار کار هستند، تربیت شوند؛ بنابراین باید در آموزش عالی کشور و به ویژه استان اصلاحاتی انجام شود.

همچنین در حاشیه این مراسم رضا میرانی، معاون توسعه اشتغال و کار آفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به سوابق همکاری میان این اداره و مجموعه جهاد دانشگاهی استان اظهار کرد: ‌آخرین همکاری این دو نهاد برگزاری اولین رویداد ملی فرآفرین در مسجدسلیمان بود و ان‌شاا... تفاهم‌نامه امروز نیز کاربردی و اجرایی شود تا به عنوان الگویی برای سایر استان‌ها قرار بگیرد.

* استراتژی مجموعه جهاد دانشگاهی کارآفرینانه است

همچنین رییس سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان در این آیین اظهار کرد: از میان تمام دستگاه های استان، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قدیمی‌ترین اداره‌ای است که تاکنون مجموعه جهاد دانشگاهی استان با آن همکاری داشته است.                                                  

قدرت‌الله شاکری‌نژاد افزود: سابقه همکاری میان این دو مجموعه به سال 75 بر می‌گردد و در تمام این سال‌ها این همکاری‌ها تا به امروز استمرار یافته و بنابراین همکاری و تناسب کاری از زمان‌های قدیم بین این دو نهاد وجود داشته است.

وی تصریح کرد: بیش ترین تعداد استارتاپ‌ها در کشور تاکنون در خوزستان توسط مجموعه جهاد دانشگاهی برگزار شده است و همچنین ما اولین رویداد ملی فرآفرین را برای اولین بار در کشور در استان برگزار کردیم.

وی با اشاره به شکل‌گیری سازمان جهاد دانشگاهی در 16 مردادماه سال 59 خاطرنشان کرد: به فراخور عمر 36 ساله این نهاد تاکنون وظایفی از حوزه‌های فرهنگی، پژوهشی، علمی تا حوزه‌های آموزشی بر عهده سازمان جهاد دانشگاهی قرار داشته و جدیدترین مأموریت این مجموعه موضوع اشتغال و کارآفرینی است.

شاکری نژاد با بیان این‌که سازمان همیاری اشتغال و تجاری‌سازی فناوری از سازمان‌های زیرمجموعه جهاددانشگاهی است، گفت: وجود این سازمان حاکی از این است که خوشبختانه مجموعه جهاد دانشگاهی از مقوله اشتغال هم مغفول نبوده و تلاش کرده تا هم راستا با مأموریت‌ها و وظایف آغازین خود به این موضوع نیز بپردازد.

رییس سازمان جهاد دانشگاهی خوزستان با اشاره از عدم برگزاری نمایشگاهی از همکاری‌های مشترک این سازمان با اداره کار تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بیان کرد: تاکنون کارهای مشترک بسیار زیادی میان این دو نهاد انجام شده و همکاری‌های بسیار خوبی بین این دو نهاد شکل گرفته و می‌توان گفت که استراتژی مجموعه جهاد دانشگاهی کارآفرینانه است.

وی با اشاره به وجود 8000 دانشجو و بیش از 500 عضو هیأت علمی در مقاطع مختلف در دانشگاه جهاد دانشگاهی خوزستان اظهار کرد: اگر بخواهیم از الگوی کارآفرینی موفقی در جامعه نام ببریم، جهاد دانشگاهی همین الگوی موفق است و مجموعه جهاد دانشگاهی همواره مورد اعتماد مقام معظم رهبری بوده و در تمام 36 سال عمر خود به دور از هیاهوی جناحی و سیاسی به رسالت و مأموریت‌های خود عمل کرده است.

شاکری‌نژاد با اعلام آمادگی نسبت به انجام کارها و همکاری‌های مشترک میان مجموعه جهاد دانشگاهی استان و اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان خاطرنشان کرد: مجموعه جهاد دانشگاهی با داشتن معاونت‌های مختلف می‌تواند در حوزه فرهنگی، تعاون و رفاه اجتماعی کارهای بسیاری انجام دهد و البته تفاهم‌نامه امروز شایان تقدیر و تشکر است.

وی با اشاره به تفاهم‌نامه بین سازمان جهاد دانشگاهی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حوزه HSE نسبت به اجرای این تفاهم‌نامه در استان ابراز امیدواری کرد و گفت: مجموعه جهاد دانشگاهی در حوزه‌های مختلف پزشکی، فنی و مهندسی، دانشگاهی و آموزش عالی و آموزش‌های کوتاه‌مدت فعالیت می‌کند و آموزش‌هایی که در بخش آموزش سازمان ارایه می‌شود مبتنی بر آموزه‌های اقتصاد مقاومتی است و این اموزش‌ها مولد اشتغال هستند؛ بنابراین در این حوزه نیز می‌توانیم با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همکاری کنیم.

* آمادگی مرکز نظرسنجی ایسپا برای همکاری با اداره کل تعاون

همچنین معاون فرهنگی جهاد دانشگاهی خوزستان با بیان اینکه در حوزه معاونت فرهنگی این سازمان اصل کار، خبرگزاری ایسنا است، اظهار کرد: در این خبرگزاری تا حدی که توان داشته‌ایم، صریح، سریع و امانت‌دار در خدمتگزاری به مردم عمل کرده‌ایم و در انتشار اخبار به هیچ عنوان تحلیل‌ها و نظرات شخصی دخیل داده نمی‌شود.

جلیل بیت‌مشعل ادامه داد: خبرگزاری‌ ایسنا یکی از مستندترین خبرگزاری‌های استان و کشور است. خبرگزاری‌ها و روزنامه‌های بسیاری بدون ذکر منبع، اخبار ما را کپی می‌کنند و هیچوقت در این باره حرفی نگفته‌ایم و خبرگزاری ایسنا ارتباط بسیار خوبی نیز با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارد.

بیت‌مشعل با اشاره به مرکز افکارسنجی (ایسپا) در مجموعه جهاد دانشگاهی تصریح کرد: ایسپا شاید یکی از 4 رکن اصلی مورد توجه و اعتماد کشور در بحث نظرسنجی‌ها است. رییس جمهوری نیز در مورد این مرکز گفتند 90 درصد نظرسنجی ایسپا در خصوص انتخابات مجلس یازدهم تحقق یافته است. ایسپا مورد اطمینان و وثوق مدیران ارشد نظام است و آمادگی همکاری با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی را در حوزه‌های مختلف دارد.

همچنین در ادامه این آیین سید رضا علوی، مدیر دفتر تجاری سازی فناوری و اشتغال دانش آموختگان جهاددانشگاهی خوزستان اظهار کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با سازمان جهاد دانشگاهی کشور اخیرا تفاهم‌نامه‌ای در زمینه آموزش‌های HSE منعقد کرده است و جهاد دانشگاهی استان نیز آمادگی برگزاری دوره‌های HSE و دیگر دوره‌های مورد نیاز اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان را برای کارگران و کارفرمایان دارد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ٢٩ تیر ۱۳٩٥

مستمری خانواده مرحوم "شهرام محمدی"

کارگر پتروشیمی مارون در حال پرداخت است


روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از نتیجه تحقیقات بازرسان کار استان و پرداخت مستمری خانواده مرحوم "شهرام محمدی" کارگر فوت شده پتروشیمی مارون خبر داد.

در گزارش بازرسان کار استان آمده است: حسب دستور مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان مبنی بر بررسی ویژه حادثه فوق، نتیجه تحقیق بازرسان کار نشان می دهد از حدود یک ماه پیش مستمری خانواده مرحوم "شهرام محمدی" کارگر فوت شده در حادثه انفجار در شرکت پتروشیمی مارون بندر امام خمینی (ره)، برقرار شده و در حال پرداخت است.

همچنین شرکت پتروشیمی مارون (کارفرمای کارگاه) به عنوان مقصر و مسوول حادثه موصوف معرفی شده و موضوع به دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان بندر امام خمینی (ره) به عنوان مرجع قضایی رسیدگی به پرونده منعکس شده است.

از سوی دیگر، حسب رای مرجع محترم قضایی، دیه مرحوم "شهرام محمدی" از سوی شرکت بیمه البرز به عنوان شرکت بیمه گر کارفرما به حساب دادگستری واریز شده و مراحل قانونی پرداخت دیه از سوی مرجع قضایی به خانواده مرحوم در حال پیگیری است.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - دوشنبه ٢۸ تیر ۱۳٩٥

دستفروشان استان ساماندهی می‌شوند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از ساماندهی دستفروشان شهرستان های استان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی در نشست کارگروه ساماندهی مشاغل شهری، رویکرد اقدامات اشتغال زایی استان را بر مبنای اقدام و عمل، تحقق اقتصاد مقاومتی عنوان کرد.

 وی بر ضرورت استفاده از فرصت های موجود برای رسیدن به هدف تاکید کرد و گفت: رویکرد و اولویت اصلی دولت در اشتغال زایی حمایت و ساماندهی مشاغل خرد و متوسط است.

وی گفت: از کارهایی که با جدیت دنبال می کنیم؛ ساماندهی و تمرکز دست فروشان شهری است که در گام نخست شهرستان آبادان به عنوان شهر پایلوت در این زمینه انتخاب شده است. بعد از بررسی نقاط ضعف و قوت این طرح، شهرستان اهواز در گام بعدی اجرایی این طرح قرار دارد.

صفائی هدف از اجرای طرح ساماندهی مشاغل شهری را امنیت اجتماعی و نظارت بر کیفیت محصولات و نحوه فروش دانست و افزود: با اجرای این طرح با تمرکز دست فروشان فضای عمومی شهر نیز زیباتر خواهد شد.

وی افزود: در زمانی نه چندان دور در خوزستان شغل هایی وجود داشت که نه تنها در کشور بلکه در کشورهای همسایه نیز بازار خوبی داشت اما متأسفانه این مشاغل سنتی به دلیل بی توجهی تقریبا رو به زوال هستند؛ ان شاا... با حمایت مالی و آموزش های مهارتی این مشاغل را احیا می کنیم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود به ظرفیت های اشتغال زایی کاروان راهیان نور اشاره کرد و گفت: باید از ظرفیت مناطقی که مورد بازدید کاروان راهیان نور قرار می گیرند برای توسعه منطقه استفاده کرد و در این باره صنایع دستی می تواند به عنوان یک ظرفیت در اشتغال این مناطق کمک کرد.

وی افزود: برای رسیدن به اشتغال پایدار و ساماندهی کالاهایی که از طریق لنج داران به منطقه ورود پیدا می کنند با صدور کارت های بازرگانی و تعیین محلی برای ارایه کالاهای خود، باعث رونق اقتصادی و افزایش درآمد و معیشت مردم منطقه شد.

صفائی تاکید کرد: برای تحقق اقتصاد مقاومتی زمینه حضور مردم را در امر سرمایه گذاری فراهم می کنیم و با پرداخت تسهیلات کم بهره از محل صندوق کارآفرینی امید، امیدواریم شاهد جهش اقتصادی در مناطق حاشیه ای و مناطق محروم شویم.

در ادامه این جلسه رییس صندوق کارآفرینی امید خوزستان گزارشی از وضعیت پرداخت تسهیلات کم بهره اشتغال زایی در استان ارایه کرد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - شنبه ٢٦ تیر ۱۳٩٥

15مرداد ماه آخرین روز ثبت نام در

یازدهمین جشنواره کارآفرینان برتر در خوزستان


آخرین فرصت ثبت نام در یازدهمین جشنواره انتخاب کارآفرینان برتر در استان خوزستان، 15 مرداد ماه جاری خواهد بود.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، افراد و شرکت هایی که خود را واجد شرایط کارآفرینی می دانند، می توانند با مراجعه به سایت karafarinanebartar.ir نسبت به ثبت نام اقدام کنند.

بنگاه های غیر دولتی و کارآفرینانی که از راه اندازی کسب و کارشان بیش از هفت سال نگذشته باشد یا طرح های توسعه ای ابتکاری و نوآورانه در یک سال گذشته اجرا کرده باشند، می توانند در این جشنواره ثبت نام کنند.

کلیه مراحل ثبت نام و داوری جشنواره به صورت اینترنتی است و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از پذیرش هرگونه فرم و مستندات به صورت دستی معذور است.

قبل از شروع به ثبت نام، لازم است کارآفرین فایل اسکن شده مدارک (عکس 4×3 شناسنامه، کارت ملی، مدارک ایثارگری، آخرین مدرک تحصیلی،گواهی های مهارتی، سوابق استخدامی، مستندات اختراع و نوآوری، مستندات استاندارد و کیفیت، مستندات طرح کسب وکار، مستندات شاغلان، مستندات و جدول تحصیلات، تخصص و دوره های آموزشی کارفرما و شاغلین،تقدیر نامه، لوح و نشان های کارآفرین) را در رایانه خود آماده کند.

به کاربرگ های ثبت نام شده ناقص و بدون مستندات ترتیب اثر داده نخواهد شد و در مرحله داوری حذف خواهند شد .

کاربرگ های ثبت نام براساس سه دسته فعالیت (خدمات، صنعت و کشاورزی) طراحی شده اند. براساس نوع فعالیت به پرسش نامه مربوط به حوزه فعالیتی خود ثبت نام کنید.

در زمان ثبت نام چنانچه اینترنت قطع شود از طریق کد کارآفرینی که توسط سایت به شما اختصاص داده می شود ادامه ثبت نام میسر است.

کارآفرینان در صورت داشتن هر گونه پرسش می توانند با مسوول اداره توسعه کارآفرینی این اداره کل خانم قدیم نژاد به شماره تماس 33384330 و33384400 داخلی 114 تماس بگیرند یا به صورت حضوری به نشانی اهواز کیانپارس خیابان 14غربی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان اتاق 114 اداره توسعه کارآفرینی مراجعه کنند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢۳ تیر ۱۳٩٥

فکر و عمل تعاونگران باید تغییر یابد


دبیرکل خانه تعاونگران خانه تعاونگران ایران تصریح کرد: فکر و عمل تعاونگران باید تغییر یابد.

دکتر علی حسین شهریور- که در نخستین همایش ملی بررسی راه کارهای توسعه و افزایش بهره وری در شرکت های تعاونی در اهواز سخن می گفت- اظهار کرد: 45 درصد تعاونی ها غیرفعال اند. مشکل اساسی بخش تعاونی خود تعاونی ها هستند که باید فکر و عمل آن ها تغییر یابد و به روز شود. تعاونی ها باید تجربیات موفق خود را در اختیار یکدیگر قرار دهند.

وی گفت: مدیران در تعاونی ها می توانند نقش اساسی در شکوفایی اقتصاد تعاونی داشته باشند و چهره تعاون را جذاب تر و سبک مدیریت را از حالت سنتی خارج کنند.

همچنین مدیر امور تعاون اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در این همایش تعاونی‌های مرزنشین خوزستان را فعال ترین و بهترین تعاونی ها در سطح کشور برشمرد.

 عبدالکریم انصاری زاده با کمک سهیلا نظری و کبری شجاعی نژاد در مقاله ای به ارزیابی نقش تعاونی های مرزنشین در توسعه اقتصادی، اجتماعی و امنیتی مناطق مرزنشین استان پرداخت.

سپس یک فعال بخش تعاونی در سخنانی گفت: تعاونی ها علاوه بر حل مسایل اجتماعی، می توانند راه گشای جامعه‌ باشند.

دکتر علی بزم آمون با کمک الهام رحمن زاده در مقاله ای عئامل موثر بر ارتقای کیفی و کمی تعاونی های مرزنشین را بررسی کرد.

گفتنی است: پانل تخصصی ارایه مقالات در عصر همین روز به مریم میوه چی- نوراله نوری وندی- مهدی مظفری و کیوان طرفی اختصاص داشت. همچنین پس از قرایت قطعنامه و گزارش دبیر اجرایی همایش(عبدالکریم انصاری زاده) و تقدیر و تشکر دکتر سراج خرمی نماینده موسسه سیمای دانش، آیین قدردانی و اهدای جوایز برگزار شد.

***

در نخستین همایش ملی بررسی راه کارهای توسعه و افزایش بهره‌وری

در شرکت‌های تعاونی؛

از صاحبان مقالات برتر در اهواز تجلیل شد

در نخستین همایش ملی بررسی راه کارهای توسعه و افزایش بهره‌وری در شرکت‌های تعاونی- که در تالار مهتاب کتابخانه مرکزی اهواز برگزار شد- از صاحبان مقالات برتر در اهواز تجلیل شد.

در این همایش ضمن بررسی راه های افزایش صادرات تعاونی ها و نیز مشارکت بیش تر بانوان در تعاونی ها از 32 نفر که بهترین مقالات را درباره توسعه تعاونی ها ارایه داده بودند قدردانی و تجلیل شد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢۳ تیر ۱۳٩٥

اقتصاد مقاومتی همان اقتصاد تعاونی است


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان اقتصاد مقاومتی را همان اقتصاد تعاونی دانست وگفت: برای احیای بسیاری از داشته‌های از دست رفته ی مان در حوزه اجتماعی و نیز توسعه تعاون باید کار فرهنگی بسیاری انجام شود.

هوشمند صفایی در نخستین همایش ملی بررسی راهکارهای توسعه و افزایش بهره‌وری در شرکت‌های تعاونی اظهار کرد: ارایه راه کارهایی در زمینه ارتقای نقش تعاون در اقتصاد کشور از طریق فعال کردن تعاونی‌ها و توسعه آن‌ها و جلب مشارکت مردم در تعاونی‌ها از اهداف برگزاری این همایش است؛ زیرا در هر بخشی که مردم حضور داشته باشند، موفقیت تضمین شده است؛ بنابراین مردم باید اقتصاد کشور را به پیش ببرند و در بخش‌های مختلف آن حضور داشته باشند.

وی افزود: تشکیل تعاونی‌ها بهترین شیوه برای واگذاری اقتصاد به مردم است و طبق آمارهای انقلاب اسلامی و امام راحل (ره)- که همواره بر توسعه عدالت اجتماعی و اقتصادی و توزیع عادلانه ثروت و امکانات تاکید داشتند- اقتصادی در جمهوری اسلامی ایران پایه‌ریزی شده که بخش تعاونی یکی از ارکان‌های مهم این اقتصاد است.

صفائی تاکید کرد: دولت باید در ایجاد اشتغال امکانات را در اختیار افرادی قرار دهد که سرمایه ندارند. توزیع عادلانه ثروت، برقراری عدالت اجتماعی و رفع فقر از اهداف اقتصاد تعاونی است. در قانون تعاون نیز این اهداف مندرج هستند. در سال 59 جوانان بیکار جلوی فرمانداری‌ها و استانداری‌ها تحصن کردند. اولین اقدام دولت تخصیص درآمدهای حاصل از فروش یک روز نفت بود تا در قالب تشکیل تعاونی برای این جوانان اشتغال ایجاد شود.

وی با بیان اینکه مقام معظم رهبری در دیدارهای خود با مسوولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همواره بر توسعه تعاون تاکید می‌کنند، گفت: در آغاز شکل‌گیری حکومت جمهوری اسلامی و در 8 سال دفاع مقدس میان مردم همدلی و هم‌افزایی و همکاری منسجمی وجود داشت اما متاسفانه اکنون در حوزه اجتماعی بسیاری از داشته‌های خود را از دست دادیم و شاهد فاصله گرفتن مردم از یکدیگر هستیم. اخلاقی که در زمان جنگ و انقلاب بر جامعه حاکم بود اکنون به بداخلاقی تبدیل شده و در حوزه اجتماعی متاسفانه در شرایط خیلی خوب و آرمانی قرار نداریم.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به اثربخشی تعاونی در حوزه‌های اقتصادی و اجتماعی بیان کرد: تعاون می‌تواند موجب انسجام مردم و جلب مشارکت جوانان در فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی شود. در بیشتر کشورهای دنیا موثرترین بسته مشارکت گروه‌های اجتماعی در فعالیت‌های توسعه‌ای بکارگیری شیوه تعاون است و در کشورهای توسعه‌یافته تعداد قابل توجهی تعاونی وجود دارد.

صفائی گفت: در دوران انقلاب و جنگ تحمیلی در زمینه تعاون خیلی خوب عمل شد و همین امر عامل پیروزی ما در جنگ تحمیلی بود اما متاسفانه اکنون دچار چالش‌هایی در حوزه اجتماعی شدیم که رفع آن‌ها مستلزم انجام اقدامات فرهنگی است. بازگشتن به همدلی و هم افزایی زمان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی کار فرهنگی زیادی را می‌طلبد. خوزستان از ظرفیت اقتصادی بالایی برخوردار است که همگان از این ظرفیت‌ها آگاه هستند. خوزستان پتانسیل و استعدادهای بسیاری در زمینه‌های متنوع دارد.

وی افزود: سال گذشته به مسوولان کشور اعلام کردیم با توجه به منابع و ظرفیت‌‌های خوزستان، این استان می‌تواند به عنوان پایلوت در تحقق اقتصاد مقاومتی در کشور انتخاب شود و الگوی موفقی در این زمینه برای سایر استان‌ها باشد اما متاسفانه امسال به علت غفلت‌هایی که شد و همچنین تغییر استاندار، سه استان دیگر در کشور به عنوان استان‌های پایلوت در اقتصاد مقاومتی انتخاب شدند. دولت باید نگاه دیگری به خوزستان داشته باشد زیرا استان خوزستان قادر است تا محصولات کشاورزی و دیگر محصولات کل کشور را تامین کند.

صفائی با اشاره به مشارکت خوب مردم خوزستان در زمینه تعاون از آغاز انقلاب اظهار کرد: 4 شهرک بزرگ تعاونی در استان وجود دارد که اشتغال بسیار خوبی را ایجاد کرده‌اند و اکنون 10 درصد اشتغال استان مربوط به تعاونی‌ها است. همچنین 20 درصد صادرات خوزستان از طریق تعاونی‌ها انجام می شود و 55 درصد ساخت و سازهای مسکن استان توسط تعاونی‌ها صورت می‌گیرد.

وی افزود: در اقتصاد مقاومتی پیشنهاد کردیم خوزستان در زمینه تعاونی‌های کشاورزی و تعاونی‌های توسعه روستایی به عنوان الگویی برای کشور انتخاب شود و طرحی را در این خصوص تدوین و به مرکز ارسال کرده‌ایم. در صورت اجرای موفقیت‌آمیز این طرح در سایر استان‌ها نیز طرح مذکور اجرا می‌شود.

وی نقش تعاونی‌ها را در استان در زمینه ساماندهی و بازگرداندن مردم به شهرستان‌ها در زمان جنگ بی بدیل دانست و تصریح کرد: در 10 سال اخیر به ویژه در دولت قبل در حوزه‌های اجتماعی داشته های مان را از دست دادیم. باید این داشته‌ها احیا شوند. در حوزه اجتماعی و توسعه تعاون باید کار فرهنگی انجام گیرد. اگر مزیت‌های تعاونی را برای مردم بازگو کنیم، مطمینا مشارکت مردم برای ورود به تعاونی‌ها جلب می‌شود.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان خاطرنشان کرد: در استان و در حد توان خود، تعاونی‌های توسعه عمران شهری را در مناطق شهری راه‌اندازی کردیم. دولت طبق قانون موظف است بسیاری از پروژه‌های مربوط به عمران شهری را به این تعاونی‌ها واگذار کند. حرکت بسیار خوبی در این زمینه و همچنین در زمینه تشکیل تعاونی های توسعه روستایی تاکنون انجام شده است. زمانی 70 درصد جمعیت کشور در روستاها ساکن بودند اما اکنون حدود 60 تا 65 جمعیت در شهرها و 30 تا 35 درصد جمعیت کشور در روستاها ساکن هستند که این مساله به گسترش حاشیه‌نشینی دامن می‌زند.

صفائی عنوان کرد: بسیاری از ناهنجاری‌های اجتماعی در حواشی شهرها صورت می‌گیرد و اگر در روستاها اشتغال و درآمد را توسعه دهیم و برای تامین معیشت، رونق کسب و کار و ایجاد اشتغال در مناطق روستایی گام برداریم، از مهاجرت روستاییان به شهرها کاسته می‌شود. این موضوعات باید پیگیری شوند. اگر چه منابع و امکانات مالی کم است اما مگر چه می‌شود که دولت درآمدهای حاصل از فروش یک روز نفت را در مناطقی با نرخ بیکاری بالا توزیع کند؟ مگر این اقدام را در سال 59 انجام نداد؟

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با تاکید بر لزوم پذیرش اهمیت اقتصاد تعاون در باور مسوولان کشور گفت: اگر این امر محقق شود و حمایت‌های لازم در این زمینه صورت گیرد، در آینده می‌توانیم شاهد برقراری عدالت اجتماعی، اقتصادی، فقرزدایی و توزیع عادلانه ثروت باشیم. اگر غیر از این شیوه را در پیش بگیریم و همچنان اقتصاد کشور دولتی باشد، در همین وضعت کنونی باقی خواهیم ماند. باید از اقتصاد دولتی عبور کرد و حمایت از بخش تعاونی و کارآفرینان را در پیش گرفت.

صفائی با اشاره به لزوم حمایت از کارآفرینان و بسترسازی حضور بیشتر مردم در فعالیت‌های اقتصادی بر احیای مشاغل محلی و منطقه‌ای تاکید و اظهار کرد: باید صنایع دستی را در قالب تعاونی‌ها احیا کنیم. اکنون در خوزستان بیش از یک هزار نفر به صورت مستقیم و در قالب اتحادیه‌ها در حوزه صنایع دستی فعالیت می‌کنند که امیدوارم از این همایش چند طرح خوب و قابل اجرا حاصل شود تا در حوزه اقتصاد مقاومتی خوزستان را الگوی استان‌های دیگر کند. معتقدم اقتصاد مقاومتی همان اقتصاد تعاونی است.

صفائی با انتقاد از عملکرد دانشگاه‌ها و بار علمی ضعیف فارغ التحصیلان دانشگاهی اظهار کرد: سال گذشته 15 هزار فرصت شغلی در استان ایجاد شد که تنها حدود 4 هزار نفر از فارغ التحصیلان را توانستیم از این طریق شاغل کنیم زیرا بیشتر افراد معرفی شده از سوی ما حتی الفبای رشته خود را نیز نمی‌دانستند. باید در کنار آموزش‌های دانشگاهی آموزش‌های فنی و حرفه‌ای را نیز به فارغ التحصیلان ارایه شود.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢۳ تیر ۱۳٩٥

شرکت های تعاونی‌ها به بهره‌وری بیش از پیش اهمیت بدهند


معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: شرکت های تعاونی‌ها نسبت به اهمیت بهره‌وری کم توجه نباشند و بیش از پیش اهمیت بدهند؛ چرا که می‌توانند در زمینه ارتقای بهره‌وری پیشتاز باشند.

سیدحمید کلانتری در نخستین همایش ملی بررسی راه کارهای توسعه و افزایش بهره‌وری در شرکت‌های تعاونی که در اهواز برگزار شد، اظهار کرد: تا سال 1960 تنها سرمایه‌ای که برای رشد و توسعه کشورهای دنیا مطرح می‌شد، سرمایه اقتصادی یعنی منابع مالی، منابع طبیعی و عوامل فیزیکی بود.

وی افزود: از سال 1960 میلادی نیروی انسانی به عنوان موثرترین و مهم ترین سرمایه در توسعه حکومت‌ها مورد توجه قرار گرفت و بر علم، دانش، فناوری و خلاقیت تاکید بسیاری شد اما از اواخر قرن بیستم در کنار سرمایه اقتصادی و سرمایه انسانی مفهوم جدیدی به نام سرمایه اجتماعی تعریف شده است.

کلانتری تصریح کرد: ممکن است جامعه‌ای از سرمایه انسانی و اقتصادی زیادی برخوردار باشد اما در این جامعه اعتماد متقابل، روابط انسانی و همکاری‌های اجتماعی در سطح ضعیفی برقرار باشد؛ بنابراین جامعه مذکور فاقد سرمایه اجتماعی است. در چنین جوامعی کارکردهای اجتماعی قادر به ترکیب سرمایه انسانی و سرمایه اقتصادی و ایجاد سرمایه‌ای بزرگ تر نیست.

وی با تاکید بر لزوم شناخت خوب و دقیق سرمایه اجتماعی خاطرنشان کرد: جوامعی که از سرمایه‌های اجتماعی قوی‌تر برخوردار باشند، در سطح بهتری از پیشرفت، رشد و توسعه قرار دارند و تقویت سرمایه اجتماعی از نقش‌های موثر تعاونی‌ها است. تعاونی‌ها از جنبه‌ای زاییده سرمایه اجتماعی و از جنبه دیگر مولد آن هستند. یعنی تعاونی‌ها می‌توانند منجر به توسعه سرمایه اجتماعی شوند. از سوی دیگر در جوامع دارای سرمایه اجتماعی نیز تعاونی‌ها شکل می‌گیرند.

کلانتری عنوان کرد: تعاونی‌ها گروه‌هایی هستند که با اهداف و برنامه‌های مشترک مقاصد مشترکی را با محوریت روح جمعی دنبال می‌کنند. در کشور ایران نزدیک به 100 هزار واحد تعاونی در بیش از 110 گرایش در سه محور تولیدی خدماتی و توزیعی فعال هستند که این واحدهای تعاونی بیش از 11 میلیون عضو دارند. بنابراین واحدهای مختلف تعاونی در کشور شبکه‌ای بزرگ را تشکیل داده اند که از نظر کارآمدی و بهره‌وری هیچ شبکه مشابه دیگری در سراسر کشور وجود ندارد.

معاون تعاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به حاکمیت نظارت جمعی در تعاونی‌ها بیان کرد: در شبکه تعاونی‌های کشور تعاملاتی وجود دارد که نظیر آن یافت نمی‌شود و این شبکه بهترین ظرفیتی است که واحدهای مختلف تعاونی در کشور می‌توانند از آن بهره‌مند شوند و به واسطه همکاری و استفاده از پتانسیل‌های یکدیگر از این ظرفیت عظیم برای کاهش تعداد واسطه‌ها، افزایش رفاه حال مردم و افزایش درآمد مصرف کننده و تولیدکننده استفاده کنند که در بخش خصوصی این نوع حرکت‌های اجتماعی دیده می‌شود.

وی گفت: سود و درآمد اصلی‌ترین و تنها شاخص در بنگاه‌های بخش خصوصی است اما در تعاونی‌ها مسوولیت در برابر جمع به عنوان یک اصل برقرار است که به معنای روحیه همکاری، تلاش جمعی، سازندگی و به فکر جامعه بودن است. در کنار هم قرار دادن سرمایه‌های کم، اندک و استفاده از ظرفیت واحدهای خود تعاونی و در نهایت دستیابی به بهره‌وری از نقش‌های مهم تعاونی‌ها است که هم‌افزایی و ایجاد تشکل‌های بزرگ تر را به دنبال دارد.

کلانتری از 1550 واحد تعاونی تامین کننده نیاز تولیدکنندگان در کشور خبر داد و اظهار کرد: نقش تعاونی‌ها در برندسازی و بزرگ کردن مقیاس واحدهای خرد تعاونی در خور توجه است. این نقش موجب افزایش بهره‌وری می‌شود. کنار هم قرار دادن واحدهای کوچک تعاونی و برای مثال: ایجاد یک کارخانه بزرگ می تواند موجب کاهش هزینه تمام شده و افزایش قدرت رقابت پذیری کالاها و محصولات آن کارخانه شود.

وی گفت: بنگاه‌های بخش خصوصی بیشتر اوقات به علت وجود بوروکراسی محدود کننده و رقابت‌های شکننده منجر به از بین رفتن سرمایه‌های اجتماعی می‌شوند. در همین زمان است که تعاونی ایفاگر نقش موثر خود در ساختن جامعه‌ای توانا است. امروزه بیش از یک میلیارد نفر در دنیا عضو تعاونی‌های مختلف هستند و بسیاری از افراد به اشتباه گمان می‌کنند تعاونی‌ها به کشورهای ضعیف تعلق دارند اما در اصل خاستگاه تعاونی‌ها به اروپا و کشور انگلیس باز می‌گردد.

کلانتری، ترویج فرهنگ بهره‌وری و آموزش در زمینه بهره‌وری را شرط ارتقای بهره‌وری دانست و خاطرنشان کرد: بهره‌وری حاصل ترکیب دو مفهوم اثربخشی و کارآیی است. یعنی تعاونی‌ها می‌توانند با هم‌افزایی، بهره‌وری نیروی کار و بهره‌گیری از سرمایه‌های خرد، بهره‌وری سرمایه اقتصادی خود را افزایش دهند و به صورت کلی بهره‌وری یعنی اینکه یک کار خوب را به صورت خوبی انجام داد.

معاون تعاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: متاسفانه بسیاری از واحدهای تعاونی در کشور به مفهوم بهره‌وری، عارضه‌یابی، آسیب‌شناسی بهره‌وری و مزیت‌های نسبی خود توجه و دقت لازم را نمی‌کنند. در صورتی‌که باید تعاونی‌ها از این مفهوم و ظرفیت‌ها آگاهی داشته باشند.

وی اظهار کرد: در برنامه‌های چهارم و پنجم توسعه تعیین شده بود که یک‌سوم رشد اقتصادی از ارتقای بهره‌وری حاصل شود که متاسفانه در تحقق این موضوع توفیق چندانی نداشتیم. البته در برنامه ششم توسعه نیز سهم ارتقای بهره‌وری در رشد اقتصادی کشور مانند برنامه چهارم و پنجم توسعه تعریف شده است.

کلانتری گفت: اگر تمام واحدهای تعاونی کشور اقدام به افزایش 10 درصدی بهره‌وری خود کنند، بیش از 60 هزار میلیارد تومان در GDP سهیم خواهند بود. آموزش و ترویج فرهنگ بهره‌وری، تعریف شاخص بهره‌وری و اندازه‌گیری و ارزیابی بهره‌وری به ترتیب گام‌های اولیه ارتقای بهره‌وری هستند. امروز تعاونی‌ها می‌توانند بهره‌ورترین بخش کشور باشند؛ زیرا از تمام زیر شاخص‌های لازم برای بهره‌وری برخوردارند. از سوی دیگر، تعاونی ها از سرمایه اجتماعی ارتزاق و آن را تولید می کنند اما واحدهای خصوصی و دولتی سرمایه اجتماعی را از بین می برند.

معاون تعاون وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی تقویت مدیریت در تعاونی‌ها را گام چهارم برای ارتقای بهره‌وری دانست و بیان کرد: تعاونی‌ها نباید از نقش موثر ارتباطات و تعاملات با فرماندارها، مدیران دستگاه‌های اجرایی و هم‌صنفی‌های خود غافل شوند. معتقد هستم که تعاونی‌ها می توانند در زمینه ارتقای بهره‌وری در کشور پیشتاز باشند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢۳ تیر ۱۳٩٥

در مسیر توسعه نیستیم


عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز توسعه را فرآیندی انسانی دانست و تصریح کرد: هنوز به تعریف درستی از توسعه نرسیده ایم و حتا در ابتدای مسیر توسعه هم قرار نداریم.

دکتر سید مرتضی افقه در نخستین همایش ملی بررسی راه کارهای توسعه و افزایش بهره‌وری در شرکت‌های تعاونی اظهار کرد: در مدت 30 سال پس جنگ تحمیلی حرف‌های تکراری زیادی درباره ایجاد اشتغال و ... گفته‌ایم. کشور مالزی در مدت 20 سال به توسعه دست یافت. معتقدم با امکانات کنونی برای دستیابی به توسعه در کشور 10 سال کافی است اما اکنون در مسیر توسعه قرار نداریم.

وی افزود: تعریف ما از توسعه و اقتصاد مقاومتی مشخص نیست و هر کس تعاریفی برای این دو عنوان می‌کند. اگر مسیر کنونی را ادامه دهیم، هیچ وقت به توسعه نمی‌رسیم. یکی از دلایلی که هنوز نتوانسته‌ایم به توسعه برسیم این است که هنوز سردرگم هستیم و حتا در ابتدای مسیر توسعه نیز قرار نداریم.

دکتر افقه خاطرنشان کرد: اگر توسعه را به معنای افزایش درآمد می‌دانیم 30 سال است که با فروش نفت همین اقدام را انجام می‌دهیم و با این وجود کماکان به توسعه دست نیافته‌ایم و تا زمانی‌که با پول حاصل از فروش نفت پل، جاده و سد می‌سازیم به توسعه دست نخواهیم یافت. یکی از اعتراض‌های وارده به حکومت پهلوی وابستگی به درآمدهای نفتی در آن زمان بود اما آیا اکنون توانسته‌ایم اقتصاد خود را از وابستگی به نفت و درآمدهای نفتی برهانیم؟!

وی عنوان کرد: تعریف ما از توسعه دارای مشکل است. دستیابی به توسعه زمانی میسر می‌شود که نیروی انسانی ما افرادی توسعه یافته باشند و انسان‌های توسعه یافته تولید ثروت می‌کنند. متاسفانه در نفله کردن منابع کشور غوغا کرده‌ایم و در این زمینه حتی رکورد هم داریم. از نظر دینی کفران نعمت عقوبت‌های زیادی دارد و شاید وضعیت کنونی ما ناشی از کفران نعمت و از بین بردن منابع باشد.

عضو هیات علمی دانشگاه شهید چمران اهواز بیان کرد: زمانی تهدید ما به فروش نرفتن نفت موثر واقع می‌شد اما اکنون چه شده است که برای فروش نفت کشور باید التماس کنیم؟! هنوز اغلب مسوولان در فضای رشد هستند، یعنی از افزایش درآمدهای ملی و رشد اقتصادی صحبت می‌کنند. در صورتی که اگر نیروی انسانی ما افرادی توسعه نیافته نباشند، نمی‌توانیم به رشد برسیم.

وی گفت: برای دستیابی به توسعه باید قصد و اراده آن را داشته باشیم. هنوز تکلیف خود را با دنیا مشخص نکرده‌ایم. اگر قصد رسیدن به توسعه داریم باید به دنبال ثروت و درآمد باشیم. اگر واقعا قصد دستیابی به توسعه داریم باید ببینیم آماده پرداخت هزینه و بهای آن هستیم یا نه. 

دکتر افقه مهم ترین رکن در دستیابی به توسعه را بهره‌گیری از ابراز آن یعنی انسان توسعه یافته دانست و گفت: سالانه حدود 200 تا 300 هزار نفر نخبه از کشور مهاجرت می‌کنند و کک کسی هم نمی‌گزد و هیچ کس هم با شنیدن این خبر تکان نمی‌خورد!

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢۳ تیر ۱۳٩٥

سهم 25 درصدی بخش تعاونی در اقتصاد باید تحقق یابد


معاون اقتصادی استاندار خوزستان تعریف نشدت مالکیت در بخش‌های مختلف کشور را موجب وارد نشدن بخش خصوصی در اقتصاد دانست و بر ضرورت تحقق سهم 25 درصدی بخش تعاونی در اقتصاد کشور تاکید کرد.

مهرداد نیکو در نخستین همایش ملی بررسی راه کارهای توسعه و افزایش بهره‌وری در شرکت‌های تعاونی در اهواز با بیان این‌که چگونگی درون زا کردن توسعه مشکل کنونی کشور است، اظهار کرد: بخش خصوصی موتور توسعه درون زا است و نه بخش دولتی. زیرا بخش دولتی فقط باید در بخش‌هایی از کشور وارد کار شود که به هر دلیلی بخش خصوصی قادر به ورود به آن بخش نیست. به جز کالاهای عمومی بقیه حوزه‌ها باید در حیطه اقدامات بخش خصوصی باشد.

وی افزود: وارد نشدن بخش خصوصی کشور به حوزه‌های مختلف چند دلیل دارد که نامناسب بودن محیط کسب و کار و اجازه ندادن بخش دولتی به بخش خصوصی در ورود به حوزه‌های خوب ممکن است از این دلایل باشد. هر حوزه‌ای که در آن مالکیت به خوبی تعریف شده، دارای پیشرفت خوبی نیز بوده است؛ طبق آمار 96 تا 97 درصد بخش مسکن به بخش خصوصی تعلق دارد. همان طور که می‌بینیم در سال‌های اخیر پیشرفت خوبی داشته است.

نیکو توسعه را امری دنیایی دانست و خاطرنشان کرد: وظیفه دولت فراهم کردن سازوکار، رقابت‌پذیر کردن و تعریف سودآوری است. می‌توان گفت مالکیت دارای دو طیف است. یک سر این طیف به دولت تعلق دارد و دارای مالکیت عمومی است و یک سر دیگر آن مالکیت فردی و از آن بخش خصوصی است.

وی گفت: باید واقعیت‌های کشور را پذیرفت. در هر بخش و حوزه‌ای تعریف مالکیت منجر به افزایش انگیزه افراد برای ورود سرمایه‌گذاری در آن بخش و حوزه می‌شود. بخش خصوصی در ایران کوچک و مالکیت در آن محدود است. بخش تعاونی با وجود ایراداتی که دارد اما در طیف مالکیت، بین مالکیت عمومی و فردی قرار دارد و می‌تواند این دو مالکیت را ساماندهی و مانند یک الگو و چارچوب عمل کند و قادر به ایجاد تحول در بحث مالکیت است.

نیکو بیان کرد: با وجود این‌که می‌گوییم 25 درصد اقتصاد کشور را باید تعاونی‌ها تامین کنند، هنوز نتوانسته‌ایم سهم تعاونی‌ها را از اقتصاد کشور بیشتر کنیم. البته مسوولان عالی رتبه دولت در این زمینه در تلاش هستند اما ساختارها باید تغییر کنند تا این هدف محقق شود. 20 درصد از شاغلان در کشور دولتی هستند و این ریتم در خوزستان به 30 درصد افزایش می‌یابد. به همین دلیل است که می‌گوییم اقتصاد کشور و استان دولتی است.

وی بیان کرد: سهم بخش تعاونی در اقتصاد کشور 25 درصد تعیین شده اما هیچ برنامه منسجمی برای تحقق این امر وجود ندارد. تا زمانی‌که از وضعیت موجود، اهداف، ساختارها و نوع تغییر این ساختارها آگاهی نداشته باشیم، این امر تحقق نمی‌یابد.

نیکو اظهار کرد: تجربه موفق کشور در بخش تعاونی مربوط به تعاونی‌های وابسته به ادارات است. بنابراین تا وقتی که وضعیت به این شکل است نباید انتظار پیشرفت در این بخش را داشت.

معاون اقتصادی استاندار خوزستان با اشاره به ظرفیت خوب برنامه ششم در پوشش دادن خلاء های قانونی اظهار کرد: در تدوین این برنامه می‌توان خلاء های قوانین موضوعی را از طریق افزودن تبصره یا موادی پوشش داد که تاکنون برخی از این ظرفیت استفاده کرده‌اند و معتقدم: ظرفیت خوبی برای حل برخی مشکل ها و خلاء ها وجود دارد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ۱٥ تیر ۱۳٩٥

لزوم توجه به تکمیل پروژه های نیمه تمام اشتغال در استان


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: باید به سرمایه ثابت برای تکمیل پروژه های نیمه تمام اشتغال با پیشرفت ۶۰ درصد توجه بیش تری داشت.

هوشمند صفائی در جلسه ستاد تسهیل و رفع موانع تولید در سالن جلسات استانداری اظهار کرد: یکی از اهداف پرداخت تسهیلات در این ستاد تکمیل پروژه های با پیشرفت ۶۰ درصد است، بر اساس آمار ارایه شده در حال حاضر ۱۸ درصد از طرح های مصوب این ویژگی را دارند که باید علت این درصد را تعیین کرد.

وی افزود: باید با انجام بررسی های لازم مشخص کرد آیا واحدهای دیگری هم هست که بالای ۶۰ درصد پیشرفت فیزیکی دارند و طرح خود را در سامانه بهین یاب ثبت نکرده اند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: تثبیت اشتغال موجود خوب است اما باید به سرمایه ثابت برای تکمیل پروژه های نیمه تمام با پیشرفت ۶۰ درصد نیز توجه بیش تری داشت.

صفائی بیان کرد: سرانه اشتغال و سرمایه ای که برای این طرح ها اختصاص داده می شود نیز باید تعیین شود. به عبارت دیگر باید بدانیم هزینه اشتغالزایی در طرح های مختلف چه میزان است.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٩ تیر ۱۳٩٥

اعلام آمادگی شورای اطلاع رسانی حوزه وزارت تعاون

کار و رفاه اجتماعی در خوزستان 

برای شرکت در راه پیمایی روز جهانی قدس

روز قدس باید تعیین کننده سرنوشت مردم فلسطین باشد. (رهبر معظم انقلاب)

روز قدس، روز ‌مسلمانان‌ و ‌مستضعفان‌ جهان است. به رغم ‌تبلیغات ‌جهانی‌، انتفاضه ‌فلسطین‌ خاموش‌ شدنی ‌نیست‌ و آینده‌ آن ‌همراه ‌با رستگاری ‌و پیروزی ‌است‌. صهیونیسم‌ در مقابل ‌موج ‌نسل های ‌رو به ازدیاد فلسطینی‌ طاقت‌ نخواهد آورد. دولت‌ غاصب‌ و مجعول‌ صهیونیستی‌ در فلسطین‌، محکوم ‌به ‌فناست‌...

اینک که در آستانه ی فرارسیدن روز جهانی قدس هستیم، شورای هماهنگی مدیران کل حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خوزستان متشکل از (اداره های کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی- بهزیستی- تامین اجتماعی- فنی و حرفه ای- کمیته امداد امام خمینی- درمان تامین اجتماعی- بیمه سلامت- صندوق بازنشستگی کشوری- بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر- صندوق کارآفرینی امید و بانک های توسعه تعاون و رفاه کارگران) و نیز اتاق تعاون، بنیاد توسعه کارآفرینی و تعاون، اتحادیه ها و شرکت های تعاونی و انجمن های کارگری و کارفرمایی سراسر خوزستان، همگام با مسلمانان و آزاد اندیشان جهان، سیاست های ‌آمریکا، صهیونیست ها و استعمارگران را برای فراموشی ‌مسأله ‌فلسطین‌ و نیز دخالت های آشکار و پنهان آن ها در کشورهای مسلمان و سرکوب انقلاب ها و کشتار مردم بی گناه در اقصی نقاط جهان محکوم می کنند و با شرکت فعال در راه پیمایی«روز جهانی قدس»- که یک‌ فریضه ‌است- ‌ نشان خواهند داد که هم‌چنان به آرمان‌های امام راحل(ره) و منویات مقام معظم رهبری پایبند اند و در مسیر ولایت حرکت می‌کنند و مردم و دولت سوریه را نیز تنها نخواهند گذاشت.

وعده ما در راه پیمایی روز قدس، جمعه 11 تیر ماه ساعت 11 صبح

شروع راه پیمایی از روبری مسجد حضرت آیت الله موسوی جزایری واقع در بازار سرپوشیده حضرت امام خمینی(ره) به طرف مصلی مهدیه حضرت امام خمینی(ره)

نویسنده: حبیب اله بهرامی - شنبه ٥ تیر ۱۳٩٥

راه کار های توسعه و افزایش بهره وری

در تعاونی های خوزستان بررسی می شود


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از برگزاری همایش ملی بررسی راه کار های توسعه و افزایش بهره وری در تعاونی های استان در 23 تیرماه در اهواز خبر داد.

هوشمند صفائی گفت: این اداره کل با همکاری  موسسه عالی سیمای دانش " همایش ملی بررسی راه کار های توسعه و افزایش بهره وری در تعاونی های استان " را در 8 محور در کلان شهر اهواز برگزار می کند.

وی راه کارهای ارتقای بهره وری در تعاونی های استان را در محورهای- تعاون و اقتصاد مقاومتی- تعاونی های مرزی و تاثیر آن ها در اقتصاد و فرهنگ- توانمند سازی مدیریت تعاونی و بهره وری- نقش تعاون در مشارکت بانوان- تعاون، کارآفرینی، اشتغال و توسعه- راه کارهای ارتباط بخش تعاونی با دانشگاه و راه کارهای افزایش صادرات در تعاونی ها اعلام کرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، حامیان برگزاری همایش را دانشگاه های آزاد اسلامی واحد خوزستان، واحد یادگار امام، واحد شوشتر، واحد دزفول و اندیمشک، دانشگاه پیام نور استان و دانشگاه جامع علمی کاربردی استان اردبیل اعلام کرد و گفت: در این همایش از آثار محققان در دوم بخش سخنرانی و پوستر تجلیل می شود.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢ تیر ۱۳٩٥

ثبت 49 تعاونی جدید در 3 ماه نخست سال جاری


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از ثبت 49 تعاونی جدید در 3 ماه نخست سال جاری در استان خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، هوشمند صفائی به تشریح وضعیت ثبت شرکت های تعاونی در خوزستان در 3 ماه نخست سال جاری پرداخت و گفت: در 3 ماه نخست سال جاری 49 شرکت تعاونی جدید در خوزستان برای انجام فعالیت های مختلف کسب و کار به ثبت رسیده اند.

وی مجموع اعضای این تعاونی ها را 1086 نفر و تعداد فرصت های شغلی به وجود آمده را 1173 نفر با سرمایه اولیه 5 میلیارد و 25 میلیون و 360 هزار ریال برشمرد و گفت: بیش ترین تعداد تعاونی ثبت شده در شهرستان بهبهان با 8 تعاونی و بیش ترین تعداد تعاونی های ثبت شده هم در گرایش صنعتی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان، تعاونی های تامین نیاز مصرف کنندگان را با 534 نفر دارای بیش ترین اعضا و تعاونی های کشاوزی را با 256 نفر در مکان بعدی دانست و گفت: تعداد 6 تعاونی با گرایش بانوان به ثبت رسید که تعداد 3 تعاونی با گرایش نساجی و چرم و پوشاک و 2 تعاونی با گرایش سایر و یک تعاونی با گرایش خدماتی هستند.

صفائی در پایان مجموع اعضای این 6 تعاونی را 42 نفر، میزان اشتغالزایی 38 نفر و سرمایه اولیه را 220 میلیون و 500 هزار ریال ذکر کرد.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ۱ تیر ۱۳٩٥

متقاضیان دریافت تسهیلات

گرفتار در پیچ و خم‌های اداری بانک ها


مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: متقاضی دریافت تسهیلات در پیچ و خم‌های اداری بانک ها گرفتارند.

هوشمند صفایی، در جلسه مشترک ستاد راهبردی مدیریت اقتصاد مقاومتی و ستاد تسهیل و رفع موانع تولید- که در محل استانداری خوزستان تشکیل شد- اظهار کرد: اعطای تسهیلات به واحدهای نیمه فعال، راکد و نیمه تمام با پیشرفت فیزیکی بیش از 60 درصد تا مرحله معرفی واحدهای واجد شرایط و مصوب به بانک‌های عامل، روند خوبی داشته است اما این که خروجی این طرح تاکنون چه بوده و آیا این تسهیلات عملا وارد واحدهای تولیدی شده، مساله‌ای بسیار مهم است. باید زمان واریز تسهیلات به این واحدها را مشخص کنیم.

او گفت: دو شرکت تعاونی که متقاضی دریافت تسهیلات و دارای مصوبه ستاد تسهیل در جلسات گذشته بوده‌اند به دفتر من مراجعه کرده‌اند و موضوع دریافت نکردن تسهیلات خود پس از گذشت یک ماه را مطرح کردند؛ یعنی بانک عامل تعیین‌شده اما این بانک‌ها پس از گذشت یک ماه می‌گویند نمی‌توانیم رسیدگی کنیم.

صفائی افزود: بنابراین خروجی وضعیت اعطای تسهیلات به واحدهای متقاضی باید در ستاد تسهیل پیگیری شود تا واحدهای متقاضی در پیچ و خم‌های اداری گرفتار نشوند که به نظرم اکنون در این پیچ و خم‌ها به ویژه در زمینه با بانک ها گرفتار هستند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - سه‌شنبه ۱ تیر ۱۳٩٥

آغاز ثبت نام از تعاونی‌های علاقه‌مند به شرکت در

یازدهمین جشنواره تعاونی های برتر


مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی خوزستان از آغاز ثبت نام تعاونی‌های علاقه‌مند به شرکت در یازدهمین جشنواره تعاونی های برتر خبر داد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی، هوشمند صفائی گفت: ثبت نام تعاونی ها در یازدهمین جشنواره تعاونی های برتر از تاریخ یک تا بیست تیرماه سال جاری و با مراجعه به سایت www.taavonibartar.ir انجام می شود.

وی افزود: تعاونی ها، اتحادیه ها و اتاق های تعاون می توانند در بیست و یک گرایش با عناوین: کشاورزی، صنعتی، معدنی، عمرانی، تامین نیاز تولید کنندگان، تامین نیاز مصرف کنندگان، تامین نیاز صنوف خدماتی، اعتبار، دهیاری، زنان، حمل و نقل، فرش دستباف، مسکن، مرزنشینان، دانش بنیان، سهامی عام، خدماتی، فراگیر ملی، اتحادیه ها، اتاق تعاون، بنیاد تعاون وکارافرینی ضمن مراجعه به سایت و تکمیل فرم های عمومی و تخصصی، در این رقابت شرکت کنند.

صفائی گفت: جشنواره تعاونی های برتر هر ساله همزمان با هفته تعاون در شهریورماه و با هدف تشویق تعاونگران برتر در مراکز استان ها برگزار می شود.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - یکشنبه ۳٠ خرداد ۱۳٩٥

بازداشت 20 کارگر شهرداری اهواز غیرقانونی بود


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان تصریح کرد: بازداشت 20 کارگر شهرداری اهواز به دلیل اعتراض صنفی غیرقانونی بود. بر اساس مستندات موجود، شهرداری اهواز و پیمانکار متخلف هستند.

هوشمند صفائی در نشست هم اندیشی با رسانه ها در سالن جلسات این اداره کل اظهار کرد: بازداشت کارگران شهرداری اهواز غیرقانونی بود و اگر موضوع حل نشود پرونده را در هیات های حل اختلاف طرح کرده و حقوق کارگران را از این طریق دنبال می کنیم.

وی در این نشست- که با محوریت بازداشت 20 نفر از کارگران شهرداری اهواز، تشکیل شد- توضیح داد: شکایتی از کارگران شهرداری منطقه 4 به اداره کار نرسیده اما پیش از بازداشت کارگران جلساتی با شهردار اهواز و مسوولان شهرداری منطقه 4 برگزار کردیم که شهردار اهواز قول داده بود مشکل را حل کند.

صفائی با اشاره به بررسی فیش های حقوقی کارگران شهرداری منطقه 4 در این جلسات، افزود: به شهرداری اعلام شده بود که محاسبات اشتباه و حقوق کارگران نادیده گرفته شده است.

وی با انتقاد از وارد کردن اتهام امنیتی به تجمع صنفی کارگران، گفت: اعتراض کارگران شهرداری اهواز امنیتی نبود، بلکه مطالبه کارگران کاملا صنفی و به حق بود که به آن جنبه امنیتی داده شد.

صفائی ادعای شهرداری مبنی بر اغتشاش و شکستن شیشه ها توسط کارگران را نیز رد کرد و افزود: بر اساس اخباری که داریم این ادعا واقعیت ندارد و کارگران مرتکب چنین اعمالی نشده اند.

وی ضمن اظهار تاسف از بازداشت کارگران گفت: تمام مسوولان و دست اندرکاران بازداشت کارگران شهرداری اهواز باید از آن ها عذرخواهی و دلجویی کنند.

صفائی با طرح این پرسش که آیا کارگری که برای احقاق حقوق خود حرف می زند مقصر است، تصریح کرد: کسانی که حقوق کارگران را نادیده می گیرند باید بازداشت و مواخذه شوند.

وی گفت: بر اساس مستندات، شهرداری اهواز و پیمانکار تخلف کرده اند. کارگران شهرداری اهواز می توانند درباره تخلفات شهرداری به اداره کار شکایت کنند و ما آمادگی داریم درصورتی که شهرداری به پرداختی های مورد نظر کارگران و مورد تایید ما تمکین نکند این موضوع را به صورت قانونی دنبال کنیم.

این مقام مسوول اظهار کرد: مطالبه کارگران مبلغ یک میلیون ریال بابت حق اولاد بود که این مطالبه کاملا درست و به حق است.

وی افزود: امروزه هیچ کس نمی تواند با 12 میلیون ریال زندگی کند در حالی که کارگران به این مبلغ قانع بودند اما شهرداری همین مبلغ ناچیز را هم به آنها حاضر نیست پرداخت کند.

به گفته وی اگر کارگر در روز جمعه به کار گرفته شود باید در طول هفته از یک روز تعطیلی بهره مند شود، در غیر این صورت از مصادیق بیگاری و بهره کشی است.

صفائی همچنین با اشاره به مشکل های مشابه شهرداری های استان، تصریح کرد: حدود یک سال پیش به مدیران استانی هشدار دادیم که شهرداری ها بر پیمانکاران خود نظارت ندارند و پیمانکاران حقوق کارگران را به موقع و کامل پرداخت نمی کنند و این مساله می تواند برای استان ایجاد مشکل کند.

وی با بیان این که موضوع شهرداری ها در کمیسیون کارگری استان طرح شده است، افزود: مصوبه شورای عالی کار و دولت درباره میزان حقوق و دستمزد کارگران باید رعایت شود ولی شهرداری ها این مساله را رعایت نمی کنند.

صفائی ادامه داد: پارسال چهار مکاتبه با استاندار خوزستان و معاون عمرانی و پنج جلسه مستمر درباره کارگران شهرداری ها تشکیل دادیم تا استانداری در این زمینه دخالت کند.

وی حقوق کارگران را جزو حقوق ممتازه دانست که باید در راس امور شهرداری ها قرار گیرد نه در حاشیه.

*39 هزار پرونده کارگری در سال

دبیر شورای اشتغال خوزستان همچنین با اشاره به نقش این اداره کل در برقراری آرامش در محیط های کارگری اظهار کرد: در صورت وقوع اختلاف بین کارگر و کارفرما، اداره کار تنها مرجع رسیدگی است اما طرح دعوی به شرطی قابل رسیدگی است که یکی از طرفین به ما اطلاع دهد و شکایت کند.

وی تعداد پرونده های هیات های حل اختلاف در سال 94 را 18 هزار فقره عنوان کرد و افزود: تعداد پرونده ها در سال 92 ، 30 هزار فقره بود که در سال 93 به 22 هزار فقره رسید.

صفائی با بیان این که هفت هزار پرونده بیمه بیکاری پارسال رسیدگی شده است اضافه کرد: پارسال به 14 هزار پرونده مشاغل سخت و زیان آور رسیدگی کردیم که منتج به بازنشستگی پیش از موعد کارگران شده است.

وی گفت: خوزستان با داشتن 800 هزار نفر کارگر دومین استان کارگری کشور است. این استان در حوادث ناشی از کار به ویژه در کارگاه های ساختمانی در رده های بالای کشور قرار داشت که در طول دو سال گذشته با ورود به این موضوع و تعطیلی برخی کارگاه ها، شرایط بهبود پیدا کرده است.

به گفته وی، حوادث کار پارسال کاهش 30 درصدی داشته است.

*20 درصد غیربومی در بازار کار خوزستان

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان همچنین بالا بودن اشتغال غیربومی ها در خوزستان را رد کرد و گفت: در اغلب شرکت ها 80 درصد اشتغال مربوط به بومی های خوزستان و 20 درصد مربوط به غیربومی هاست که از نیروهای فنی پیمانکاران هستند و این که گفته می شود برخی شرکت ها حتی باغبان ها را از نیروهای غیربومی استخدام می کنند واقعیت ندارد.

وی اظهار کرد: بررسی شرکت های نفتی و حفاری در هویزه نیز نشان می دهد که 80 درصد نیروهای آنها از بومی های استان و مابقی نیروهای فنی پیمانکار هستند.

به گفته وی در منطقه ویزه اقتصادی ماهشهر برداشت ما این است که بیش از 20 درصد اشتغال غیربومی وجود داشته باشد.

*احیای مشاغل محلی

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان از پرداخت 300 میلیارد ریال از صندوق توسعه امید برای مشاغل خانگی و کسب و کارهای کوچک و متوسط خبر داد.

وی افزود: 140 میلیارد ریال نیز از منابع قرض الحسنه بانک ها به این مشاغل اختصاص می یابد.

صفائی توسعه مشاغل خانگی را از عوامل افزایش اشتغال به ویژه در کشورهای با نرخ بیکاری بالا، دانست و گفت: 150 طرح در این زمینه پیش بینی شده که در اختیار شهرستان ها و متقاضیان قرار داده می شود.

وی اظهار کرد: هم اکنون 800 واحد در زمینه مشاغل خانگی فعال هستند.

صفایی همچنین احیای مشاغل منطقه ای و محله ای را از برنامه های توسعه اشتغال دانست و افزود: طرحی داریم که برخی مشاغل همچون نمدمالی و عبابافی را-که در گذشته در استان رایج بوده و اکنون تعطیل شده است- احیا کنیم.

وی ادامه داد: فعال کردن یک هزار و 600 واحد در شهرک های صنعتی نیز از طرح هایی است که می تواند اشتغال خوبی به دنبال داشته باشد.

بر اساس این گزارش، 20 کارگر شهرداری منطقه 4 اهواز 24 خرداد پس از یک اعتراض صنفی به وضعیت حقوق و دستمزد خود با شکایت شهرداری منطقه بازداشت و 28 خرداد به صورت مشروط و با سپردن وثیقه آزاد شدند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - شنبه ٢٩ خرداد ۱۳٩٥

تعهد اشتغال خوزستان در سال جاری19 هزار و 527 نفر


رییس دبیرخانه کارگروه اشتغال خوزستان با ابراز امیدواری نسبت به تحقق تعهد اشتغال استان در سال جاری همانند سال گذشته گفت: تعهد اشتغال خوزستان در سال جاری 19 هزار و 527 نفر تعیین شده است.

حسین نظری اظهار کرد: سازمان صنعت، معدن و تجارت استان با تعداد 6000 نفر، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تعداد 3337 نفر، سازمان جهاد کشاورزی 2500 نفر، کمیته امداد امام (ره) 1200 نفر، اداره‌کل حمل و نقل و پایانه‌های استان با تعداد 1198 نفر و صندوق کارآفرینی امید با تعداد 1000 نفر به ترتیب بیشترین میزان تعهد اشتغال را به خود اختصاص داده‌اند.

وی افزود: تعهد اشتغال استان در سال گذشته اشتغالزایی برای 20 هزار و 856 نفر بود که شاهد تحقق 126 درصدی آن بودیم.

نظری تصریح کرد: امیدواریم تعهد اشتغال در سال جاری همانند سال گذشته محقق شود که در واقع عملی شدن این موضوع به معنای عملیاتی شدن اقتصاد مقاومتی خواهد بود.

وی با اشاره به ثبت میزان تعهد اشتغال هر دستگاه اجرایی در سامانه رصد کشور گفت: از سال گذشته تعهد اشتغال هر استان توسط دستگاه‌های اجرایی خود آن استان تعیین و در این سامانه ثبت می‌شود که امسال نیز همین شیوه انجام شده است.

رئیس دبیرخانه کارگروه اشتغال خوزستان اظهار کرد: این اقدام  موجب می‌شود که میزان تعهد واقع‌بینانه باشد و هر دستگاه با توجه به شرایط و ظرفیت خود، تعهدی را تعیین و آن را تا پایان سال محقق کند.

نویسنده: حبیب اله بهرامی - چهارشنبه ٢٦ خرداد ۱۳٩٥

دستگاه‌های اجرایی از سرمایه‌گذاران استان حمایت کنند


مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با تاکید بر حمایت از سرمایه‌گذاران گفت: دستگاه‌های اجرایی استان باید ضمن برقراری ارتباط مناسب با سرمایه‌گذاران، آن‌ها را پشتیبانی کنند تا در حوزه اشتغال به موفقیت دست یابیم.

هوشمند صفائی در جلسه کارگروه اشتغال استان- که در محل استانداری خوزستان برگزار شد- اظهار کرد: در این جلسه موضوع هایی مورد بحث قرار می‌گیرد که مربوط به نشست های قبل است و باید نتیجه بررسی‌ها را در اینجا ارایه دهیم.

او با اشاره به اشتغال مشاغل خانگی افزود: لازم بود توافقی میان متقاضیان و بانک‌ها صورت می‌گرفت که خوش بختانه این کار انجام شد و بنا است پرداخت تسهیلات مربوط به مشاغل خانگی روند بهتری به خود گیرد.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان درباره تعهد اشتغال دستگاه‌های اجرایی در سال جاری نیز عنوان کرد: تعهد اشتغال باید در سامانه رصد دولت ثبت شود و در سال 95 تحقق پیدا کند.

او گفت: برای تحقق این آمار باید برنامه‌ریزی‌هایی نیز صورت گیرد. دستگاه‌های اجرایی استان بر اساس تعهدی که داده‌اند، باید اشتغال لازم را ایجاد و در سامانه رصد ثبت کنند و در مرحله بعد ما به عنوان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی نقش هماهنگ کننده را داریم و باید آمار را یک پارچه کنیم و در نهایت این آمار و همچنین تحقق اشتغال را به اطلاع افکار عمومی برسانیم.

صفائی خاطرنشان کرد: ما در استان با توجه به ظرفیت‌هایی که در حوزه اقتصادی داریم، اشتغال بسیاری می توانیم ایجاد کنیم. باید همه دستگاه‌های اجرایی استان تلاش کنند با فرد سرمایه‌گذار ارتباط مناسب تری برقرار کنند و او را حمایت و پشتیبانی کنند.

او بر ضرورت حمایت از سرمایه‌گذاران تاکید کرد و گفت: ما به عنوان دولت، نقش حمایتگر و پشتیبان داریم. باید به خوبی این نقش را ایفا کنیم تا سرمایه‌گذاری که قصد دارد سرمایه خود را پای کار بگذارد، با موانع زیادی رو به رو نشود و در نهایت در حوزه اشتغال بتوانیم موفق باشیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان گفت: بانک‌ها باید بیش تر تلاش و همکاری کنند و با تسریع در بررسی پرونده‌ها زمان اجرایی شدن طرح‌های سرمایه‌گذاری را کوتاه کنند تا اشتغال ایجاد شود.

در این جلسه موضوع ایجاد اشتغال حدود 19 هزار نفر در استان به تصویب کارگروه رسید.

مطالب قدیمی تر »
حبیب اله بهرامی
هم نویسنده ام و شاعر و هم روزنامه نگار (دبیر شورای نویسندگان روزنامه های توسعه جنوب و قلم امروز و هفته نامه آستانه پارس در خوزستان) و هم مسوول روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان. به کار روزنامه نگاری و ترویج فرهنگ تعاون عشق می ورزم . این وب به هیچ دستگاه دولتی ، تعاونی و خصوصی و نیز گروه و حزبی وابسته نیست. مطالب و توضیحاتی که در این وب نوشته می شود نظر شخصی این جانب است و لاغیر . این هم تلفن همراه برای ارایه ی پیشنهاد ها و نظرهای شما عزیزان تعاونگر و غیره 09166152178
نویسندگان وبلاگ:
مطالب اخیر:
دوستان من:
کدهای اضافی کاربر :