مسایل و مشکلات کارگران نی بر
شرکت کشت و صنعت کارون بررسی شد

اعضای کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان با مدیرکل تعاون، کار و رفاه خوزستان دیدار کردند.
در ابتدای این جلسه، رییس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان با ابراز خشنودی از فضای تفاهم و تعامل اداره کل تعاون، کار و رفاه خوزستان و تشکل های کارگری به بیان پاره ای از مشکلات فراروی تشکل های کارگری پرداخت و خواستار فعال تر شدن بخش بازرسی ها در این حوزه شد و افزود: اشتغال زایی در کارخانه ها و شرکت های خوزستان باید با رونق بیشتری دنبال شود.

هوشنگ درویشی از تعداد 121 شورای اسلامی کار در کارخانه ها و شرکت های استان خبر داد و با اشاره به فعالیت تعداد 600 واحد کارگری در استان که بالای 35 نفر کارگر دارند و شورای اسلامی کار ندارند خواستار حمایت اداره کل تعاون، کار و رفاه در تشکیل شوراهای اسلامی کار در این واحدها شد و گفت: در هر بنگاهی که بیش از 35 کارگر دارد، شورای اسلامی کار تشکیل میشود. پایین تر از 35 نفر، نماینده کارگر وجود دارد. اگر بیش از 10 شورای اسلامی کار دور هم جمع شوند؛ کانون هماهنگی شورای اسلامی کار استانی را تشکیل میدهند و با تشکیل حداقل 10 کانون استانی، کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور تشکیل میشود که در حال حاضر همه استان ها در کانون عالی کار سراسر کشور عضو هستند.
عضو اصلی کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور به مشکلات کارگران نی بر شرکت عظیم کشت و صنعت کارون که بزرگترین تولیدکننده شکر سفیددر ایران و خاورمیانه است اشاره کرد و گفت: کارگران نی بر خواهان تعیین تکلیف بازنشستگی، اضافه حقوق و دیگر مزایای قانونی خود هستند. وی گفت: بدهی هر کارگر به سازمان تامین اجتماعی 88 میلیون تومان برآورد شده در حالی که این بدهی ارتباطی با کارگران ندارد و بیمه ی آنان قبلا به حساب سازمان واریز شده است.
نماینده ی کارگران ایران در شورای عالی کار خواستار توافق سازمان بیمه با شرکت برای از بین بردن فاصله های بیکاری کارگران و نیز رای مثبت هیات حل اختلاف استان شد.
در ادامه مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان در سخنانی به اهمیت تشکل های اسلامی کار و کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان اشاره کرد و ضمن مهم خواندن فعالیت های کانون در چارچوب امور صنفی اظهار داشت: نیروهای زحمت کش و فداکار قشر کارگری استان است در طول دوران انقلاب اسلامی و نیز جنگ تحمیلی و دفاع مقدس ملت ایران با تقدیم هزاران شهید دین خود را به نظام ادا کرده اند، طبیعتا انتظار داریم تشکل های کارگری نیز که از طبقه ی کارگران زحمتکش، مسلمان و مومن شکل گرفته اند؛ در مسیر ولایت و برای تحقق ارزش های انقلاب و شهدا حرکت کنند.

مهندس سید خلف موسوی خاطر نشان کرد: تشکل های کارگری می توانند برای رفع مشکلات و مسایل کمک حال مدیران کارخانه ها و شرکت ها باشند. وی بر ضرورت خدمت صادقانه و بی منت به آحاد مردم تاکید کرد و گفت: ما وظیفه ای جز خدمت به اقشار مختلف مردم به ویژه قشر زحمت کش و تلاشگر کارگر نداریم. ما برای ریاست نیامده ایم؛ آمده ایم در خدمت شما و قشر خدوم کارگر باشیم و در این راه به کمک شما دوستان نیازمندیم.
وی تصریح کرد: مسوولی که در راه خدمت به جامعه گام بر ندارد نباید در راس کار باشد و باید جای خود را به کسی بدهد که آستین همت را برای خدمت به مردم بالا می زند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان با اشاره به این نکته که سران نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران خدمت به مردم را یک اصل می دانند، افزود: ما به جز ایمان به خداوند متعال و پشتیبانی مردم صلاح دیگری نداریم. اگر آمریکا از ما می ترسد به برکت اتحاد مردم و مسوولان و اطاعت از فرامین ولی فقیه است.
مهندس موسوی با تاکید بر این که حد و مرزی برای دفاع از حقوق حقه ی کارگران نداریم، افزود: در چهارچوب قانون در راه خدمت به قشر کارگر به ویژه حل مشکل کارگران کشت و صنعت کارون تلاش خواهیم کرد.
وی گفت: تصمیمگیری در مورد مشاغل سخت و زیانآور قبلا فقط در مرکز انجام میشد، اکنون این اختیار به استان ها هم واگذار شده و کارگر لازم نیست برای حل این مشکل به تهران مراجعه کند و هزینه متحمل شود.
با هماهنگی رییس سازمان تامین اجتماعی کمیتههای تشخیص مشاغل سخت و زیانآور در استان تشکیل میشود و اگر نیاز به بازرسی بود از استان بازرس به محل اعزام میشود و برای کارگر تصمیمگیری میشود.
در این نشست افزایش تعداد شوراهای اسلامی کار در کارخانه ها و شرکت های استان مورد تایید مدیرکل تعاون، کار و رفاه خوزستان و کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان قرار گرفت.
نظرات ()